Medecin de prevention

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi MEDECIN DE PREVENTION (F/H) Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du chef de service de médecine préventive, au sein d'une équipe composée de 9 médecins et 5 infirmiers gérant 330 collectivités et plus de 24 000 agents, vous serez chargé(e) d'assurer la médecine préventive des agents des collectivités et établissements publics adhérents de l'est Lyonnais : suivi médical des agents, conseil aux employeurs en matière d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels.

Vos activités seront principalement :
- La surveillance médicale des agents et des postes à risques en binômes avec les infirmiers rattachés à votre portefeuille (4500 agents en moyenne pour un temps plein)
- Des actions sur le milieu de travail en lien avec les autres intervenants du dcg69 (préventeurs, chargés de maintien dans l'emploi) et les services RH des collectivités
- La participation aux projets internes du service Profils recherchés Vous êtes diplômé(e) en médecine du travail, titulaire du DIU ou médecin généralistes (ou dans une autre spécialité) ayant la volonté de réorienter votre carrière dans ce domaine.
Force de proposition dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail, vous êtes organisé(e) et autonome.
Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent de travailler avec des équipes pluridisciplinaires (médico-social, administratif, juridique?) et en contact permanent avec les employeurs territoriaux.

Le cdg 69 assure la prise en charge des frais de déplacement et des indemnités de repas, des avantages sociaux (CNAS)