À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Délai de publication : 22 septembre 2024
Cadre d'emplois : Sage-femme
Quotité : temps non complet (40%)
Le poste
Sous la responsabilité du/de la Directrice Santé Publique et Environnementale en qualité de gestionnaire du Centre Communal de Santé Sexuelle et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, la sage-femme participe à la protection, à la prévention, au maintien et à la promotion de la santé globale des habitants de Saint-Martin d'Hères et autres communes.
Elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents assurés ou non ainsi que des enfants et adolescents et contribue à la prévention et à la promotion de la vie affective et de la santé sexuelle au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département. Il(Elle) participe au repérage des femmes victimes de violence.
Fonctions :
1. Suivi gynécologique de prévention et obstétrical
2. Participation et animation des actions collectives sur les thèmes de la parentalité, la naissance, la sexualité, les violences faites aux femmes du CCSS et de la Direction
Activités du poste
3. Suivi gynécologique de prévention tout au long de la vie
- Assurer des consultations de suivi gynécologique : prescriptions de contraceptions, accompagnement à l'IVG, pratique de l'IVG médicamenteuse, dépistage IST (Infection Sexuellement Transmissible) ou de grossesse,
- Réaliser un accompagnement global de la femme enceinte suite à sa demande ou au signalement de partenaires (équipe sociale, équipe médicale...) : prévention primaire
- Pratiquer un suivi médical de grossesse physiologique et des consultations post-natales
- Réaliser de l’entretien prénatal précoce individuel ou en couple
- Assurer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité (séances collectives ou individuelles)
- Assurer des consultations d’allaitement
Assurer l'accompagnement santé - social individuel et/ou collectif des personnes en difficulté
4. Participation aux réflexions collectives sur les thèmes de la parentalité, naissance….
- Participer, organiser et suivre des groupes de travail et de réflexion pluridisciplinaires dans le cadre du Contrat Local de Santé et mener à bien les actions collectives qui en découlent.
- Participer et encadrer des stagiaires (étudiants sages femmes, conseillères conjugales..)
- Participer à la supervision d'équipe mensuelle
- Gérer le matériel médical (gestion du stock, nettoyage en partenariat avec les médecins)
5. Participation à l'activité générale du CCSS et de la direction Santé Publique et Environnementale :
CCSS :
- Participation aux réunions de service
- Participer aux missions du centre communal de santé sexuelle : organisation et animation de groupes à l’extérieur (établissements scolaires, de quartier, ..)
- Assurer l'accueil avec les autres membres de l'équipe du CCSS et l'aide à la manutention des Personnes à Mobilité Réduite lors des consultations médicales avec le médecin (utilisation d'un rail portant)
- Participer au recueil des données statistiques pour les différents financeurs et le rapport d'activité du service
Direction Santé Publique et Environnementale :
- Participation à l'élaboration et au suivi de projets d'éducation pour la santé, en relais des plans nationaux et régionaux de Santé Publique et de la Politique de la ville.
- Participation aux actions de prévention mises en place par les services ou en co-partenariat auprès des différents publics
Profil recherché
Titulaire d'un DE de sage-femme
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »
Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, …)
Appliquer les techniques de préparations spécifiques (Préparation à la Naissance et Parentalité, travail corporel, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel...)
Appliquer les techniques d'animation de groupes
Appliquer les techniques de questionnement sur ses pratiques professionnelles
Maîtriser les techniques d’entretien individuel
Connaissances :
Environnement territorial FPT cat A - Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Dispositifs particuliers du secteur d'intervention
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service
Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple et de l'adolescent
Addictions et violences
Différents méthodes de contraception et leurs indications
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Droits de la femme et de l'enfant
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : bonne connaissance - Techniques rédactionnelles et orthographiques : bonne connaissance
Communication orale : bonne connaissance
Savoir-être
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institutions………...
Respect des personnes et des différences
Éthique professionnelle
Capacité à créer un climat et une relation de confiance
Esprit d'initiative et dynamisme
Autonomie et capacité d’organisation du travail
Sens du travail équipe
Rigueur
Conditions
Conditions d'exercice
6. Organisation du travail dans le cadre de l'accord l'ARTT de 2022
7. Organisation des congés permettant la continuité du service public
8. Déplacements hors bâtiment d’affectation : en voiture ou en vélo de service.
Conditions de rémunération
9. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
10. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
11. Être titulaire du DE de sage-femme
12. DU gynécologie - contraception souhaité
13. Expérience en santé publique souhaitée
14. Permis B
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement
(plafond de 99€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires du cadre d'emplois des sages-femmes en disponibilités ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article L332-23 disposition 1 du CGFP voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) sur le site de la ville :
https://www.saintmartindheres.fr/smh_sitep/
Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
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