YOUR DAILY LIFE
1. Travailler en collaboration avec le responsable du département application (suivi des régressions fonctionnelles, application de correctifs, …)
2. Participer à la mise en place des nouveaux applicatifs métiers et interfaces associés
3. Assurer l’exploitation et l’accompagnement des applicatifs en place
4. Assurer la gestion des documents et procédures
5. Former et accompagner les utilisateurs
6. Recenser et analyser les nouveaux besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
7. Etre ressources périodiquement pour le département support/helpdesk
8. Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
9. Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais…
10. Définir la conception technique et des spécifications détaillées d'un projet
Technical skills
11. Connaissance d’un langage de programmation
12. Maitrise d’au moins une base de données relationnelles (Microsoft SQL Server, Oracle) et du langage SQL
13. Connaissances de base d’un EAI (idéalement ENOVACOM Antares) et normes d’échange du domaine de la santé (HL7, HPRIM Santé, …), connaissance XML et transformation XSL
14. Bonne connaissance des infrastructures techniques informatiques (serveur, réseau, poste de travail, …)
15. Gestion de projet (élaboration, planification, accompagnement, évaluation, reporting)
Soft skills
16. Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel.
17. Être disponible
18. Être à l’écoute des besoins des utilisateurs
19. Respecter les objectifs
NOS AVANTAGES
20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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