Comptable construction - h/f

Description entreprise :
LFC Humain, Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, recrute pour Le Col un.e Comptable construction.
Le COL est une coopérative crée en 1951 qui œuvre pour un habitat durable, accessible et ancré dans les réalités sociales des territoires. Implanté à Anglet (siège), Bordeaux, Pau et Toulouse, la coopérative regroupe aujourd'hui 76 collaborateurs.
Son ambition : anticiper les besoins de la société en proposant des solutions innovantes de logement et porteuses de lien social.
Accédants, locataires, administrateurs et salariés forment une communauté. Le Club des Coopérateurs incarne cette dynamique collective en renforçant les liens, la confiance et la qualité de vie partagée.
Les équipes du COL partagent un engagement fort au service de l'intérêt général. Unies autour des valeurs de solidarité, d'entraide et de coopération, elles imaginent et concrétisent des réponses nouvelles aux défis de l'habitat. Et c'est là que vous intervenez !

Description du poste :
En tant que Comptable Construction, vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier de nos opérations immobilières, de l'accession à la location, en passant par les montages en SCCV. Intégré.e à la Direction Gestion Finances & SI, vous serez rattaché.e au Responsable du Pôle Comptable et collaborerez étroitement avec les équipes de maîtrise d'ouvrage, le service commercial, le service juridique et nos partenaires externes. Bref, un quotidien mêlant relationnel et implication à toutes les étapes du projet !
· Vous assurez la gestion comptable complète des programmes de construction, de la saisie des situations de travaux, factures et encaissements à la clôture des opérations, en suivant marchés, avenants, garanties et en collaborant avec les chargés de programmes ;
· Vous mettez à jour les suivis accession, fiches financières locatives, coûts internes et subventions, préparez les déclarations, dossiers pour les Commissaires aux comptes et travaux de fin d'exercice, tout en garantissant la qualité des rapprochements comptables entre SPO, HOMERE et Excel ;
· Vous prenez en charge la gestion comptable des ventes PSLA, VEFA et BRS, incluant encaissement des parts sociales, gestion des appels de fonds et levées d'option, saisie des contrats, quittancement, traitement des règlements et rejets, suivi des réservations, livraisons et contrôle des comptes de vente ;
· Concernant le BRS post-livraison, vous créez et gérez les baux, suivez les loyers fonciers et les règlements tout en assurant le suivi du capital ;
· Vous contribuez au reporting interne, à la préparation des arrêtés annuels et à la fiabilisation des données financières, dans le respect des procédures comptables et des obligations réglementaires.
Outils utilisés : HOMERE, SALVIA (SPO) et EXCEL

Profil recherché :
🎓 Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 minimum type DCG, BTS CG, Licence Pro). ✅ Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou de la construction.
📊Maîtrise des fondamentaux comptables et idéalement des spécificités liées aux opérations immobilières (accession sociale, VEFA, PSLA, BRS…).
💻 Vous êtes à l'aise avec des environnements numériques et des logiciels comptables intégrés.
🏗 Vous avez un réel intérêt pour la construction immobilière et souhaitez vous investir dans des projets à forte valeur sociale.
🤝 Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différents métiers.
Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d'un entretien, puis d'une rencontre avec l'équipe du COL.
Pourquoi rejoindre Le Col ?
🤝 Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire.
🎉 Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.
📚 Formation : bénéficiez d'une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance.
💼 Avantages : profitez de nombreux avantages, tels qu'une gratification de fin d'année, deux primes d'objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d'autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d'entreprise et offrons des tickets restaurant.