Responsable des ressources humaines

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – FLEURANCE (GERS) / TEMPS PLEIN / CDI

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, animée par des valeurs coopératives fortes ? Vous avez envie de participer au déploiement de la fonction RH au sein d’une PME ? Vous fourmillez d’idées et vous avez envie de relever de nouveaux challenges RH ? Vous êtes dynamique et vous êtes un (e) pur opérationnel (le) RH ? Vous êtes au bon endroit !

ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire recherche son nouveau RRH aguerri (e), engagé (e) sur le terrain et moteur du changement.

Vous êtes capable de vous impliquer opérationnellement au plus près du terrain, de piloter le changement avec assurance, et de poser un cadre sain et structurant dans un environnement à forts enjeux humains.

Vous êtes rattaché (e) au Directeur Général Délégué de l’entreprise. Le Groupe ETHIQUABLE compte 190 salariés répartis sur 2 structures juridiques. Vous apporterez un regard neuf sur les pratiques, proposerez des axes d’amélioration dans une entreprise qui a doublé ses effectifs ces 5 dernières années et connu une croissance soutenue de ses activités. Vous participerez à définir une politique RH et mettre en œuvre des axes d’amélioration et vous saurez développer les compétences de votre équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Pour donner du sens à votre activité professionnelle Rejoignez une entreprise qui privilégie lhumain et dont lactivité de commerce équitable est engagée sur lagriculture paysanne bio.
* Pour travailler au sein dune Scop, reconnue "Entreprise solidaire dutilité sociale" par lEtat, où votre voix comptera et où vous participerez ainsi aux prises de décisions
* Parce que l’humain, l’égalité, la convivialité, le respect ou encore la solidarité, sont autant de valeurs que nous véhiculons à travers notre politique sociale. Nous privilégions un management de proximité avec un état desprit humble.
* Parce que nous avons ouvert en juin 2021 la première chocolaterie industrielle française dédiée exclusivement au cacao équitable et biologique.

Vos missions

Au-delà des missions classiques d’un (e) RRH (gestion des relations sociales, administration du personnel, développement RH…), votre rôle sera stratégique et opérationnel à la fois, avec une forte dimension de conduite du changement :

* Participer à la définition de la politique sociale de l’entreprise et être le bras droit de la Direction Générale
* Accompagner les équipes dans un contexte de transformation profonde, en jouant un rôle de leader RH de proximité, crédible et engagé.
* Apporter du cadre, recadrer si nécessaire, et instaurer une culture managériale saine et responsable.
* Faire preuve d’autorité naturelle et d’intelligence relationnelle face aux équipes: vous saurez dire non, poser les limites, et accompagner vers le changement.
* Être un partenaire stratégique des managers, tout en gardant une posture de terrain et daction.
* Coordonner les projets RH (organisation, développement des compétences, mobilité, etc.) avec une approche pragmatique et agile.
* Être garant du respect des procédures, du dialogue social et des obligations légales, sans perdre de vue la réalité opérationnelle.
* Manager une équipe de 2 collaboratrices

Profil recherché

* Expérience significative (5 ans minimum) en tant que RRH dans un environnement exigeant, voire sous tension.
* Solide expertise en conduite du changement, en gestion des IRP et en accompagnement des managers.
* Tempérament ferme mais juste, capable de faire face à des situations complexes, voire conflictuelles.
* Autonomie, adaptabilité et réactivité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
* Vous êtes un(e) opérationnel(le) dans l’âme

Conditions :

Contrat à durée indéterminée

Statut cadre

Avantages :

* Forfait jours 211 jours
* 13ème mois
* Epargne salariale (intéressement et participation)
* Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 99%
* Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté
* Réductions tarifaires sur les produits de la société
* Possibilité de télétravailler 1 jour / semaine à partir de 6 mois d’ancienneté


J-18808-Ljbffr