Contrat d'apprentissage - chargé de communication h/f

Informations générales Organigramme CIRIL Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Référence 2026-5699 Type de contrat Apprentissage Intitulé du poste Contrat d'apprentissage - Chargé de Communication H/F Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis Master en communication École de communication Missions de la Direction / du service / du pôle Le service Organisation Opérationnelle des Lycées et Logements de Fonction, rattaché à la Direction des Lycées Durables et de l'Education (DLDE), a pour missions : - de donner aux Maisons de Région la souplesse nécessaire pour adapter leurs actions à leurs territoires respectifs, - de prioriser la qualité de vie au travail et les améliorations des conditions d'exercice des métiers au service des établissements, - d'accompagner les nouvelles méthodes d'exercice des métiers, avec notamment des expérimentations sur des équipements innovants, - de créer une dynamique de réseau - d’avoir une approche prospective des logements de fonction tant pour le personnel éducation nationale que pour les agents région, à l'appui des Maisons de Région et de la Direction de l'Immobilier (état des lieux entrant et sortant, rénovation, proposition de vente) et des expérimentations en cours sur l'externalisation des états des lieux notamment. Missions du poste Accompagné par sa tutrice de stage, l'apprenti participera aux missions suivantes : - Travailler sur le volet opérationnel d'expérimentation de projets en intégrant l'accompagnement au changement, les visites sur site, les retours d'expérimentation et une prospective de déploiement potentiel. - Organiser une arborescence partagée infra direction avec réflexion sur le nommage des fichiers, appropriation des nouvelles terminologies et renommage d'un historique de fichiers à convenir. - Contribuer à la réflexion sur le déploiement potentiel de ces 2 projets, leurs cadencements, et les budgets prévisionnels y afférent, à savoir : -> Pour le projet cobotique / robotique : accompagnement sur la communication de l'expérimentation dans 5 lycées sur les exosquelettes et auto-laveuses connectées et dans 2 EMOP sur les diables électriques et les Drones. -> Pour la méthode globale d'entretien : intégration aux groupes de travail pour travailler sur la communication et l'accompagnement aux changements (communication visuelle avec documents papiers, vidéos et nouveaux outils de com pour les jeunes). Accompagnement terrai sur les 6 établissements expérimentaux. Activités Accompagné par sa tutrice, l'apprenti participera aux activités suivantes : - Création de supports de communication : présentations, flyers, affiches… - Élaboration d'un plan de communication - Création vidéos - Visite terrain et accompagnement du changement - Prise en compte des retours d'expérimentation - Travaux bureautiques sur l’arborescence et le renommage de fichiers Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Déplacements dans les lycées à prévoir Rémunération conforme aux grilles nationales, selon votre âge et votre niveau de diplôme. La Région Grand Est offre des avantages comme : - Horaires variables - Participation à une complémentaire santé - Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…) - Participation aux frais de transport en commun domicile-travail Permis B obligatoire ? Non Compétences et aptitudes Savoir Capacités rédactionnelles Aisance à l'écrit Connaissances liée à son domaine d'intervention Savoir-faire Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation Organisation méthodique Capacité à travailler en transversalité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être Force de proposition Réactivité Rigueur et précision Travail en équipe Sens du contact Date limite dépôt candidature (à minuit) 30/04/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Metz Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Metz - Avenue de Blida Type de recrutement Période de l'accueil - à compter du 01/09/2026 Durée 1 an