Profil requis
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* Diplôme Bac+5 d'un type ESC ou équivalent avec une spécialisation Ressources Humaines.
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* Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, ayant développé une politique de Ressources Humaines cohérente avec les attentes stratégique de la Direction Générale.
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Compétences souhaitées
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* Qualités de Business Partner et vision transversale des Ressources Humaines au sein d'une organisation.
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* Maitrise de la langue allemande (idéal). A défaut, maîtrise de la langue anglaise.
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Environnement de travail
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* Cadre industriel familial indépendant avec plusieurs sites en France.
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* Rattachement au CEO Groupe et fonctionnel à l'ensemble des Directeurs de site.
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Fonctions principales
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* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH.
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* S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel.
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* Participer aux négociations avec les organisations syndicales.
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* Piloter le développement RH de votre périmètre.
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* Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel.
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* Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre.
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* Assurer un reporting de votre activité.
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Lieu d'exercice
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Poste basé à proximité de Mulhouse (68).
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