Description du poste
Au sein d’une R&D de 40 personnes, vous aurez la charge de la création et de la conception d'expériences innovantes autour de notre nouveau produit en collaboration avec le responsable produit et les équipes techniques.
Votre mission principale sera d’accompagner et de structurer l’approche UX/UI des produits ADB, cela dans une démarche Customer et User centric.
Plus précisément, vos missions seront :
* Auditer l'utilisation des applications existantes,
* Identifier les besoins des utilisateurs (en étroite relation avec le PO),
* Recueillir les besoins des parties prenantes,
* Définir et garantir une unité dans le temps l’expérience utilisateur en fonction de la faisabilité technique,
* Organiser et animer des ateliers (brainstorming, entretiens, tests utilisateurs…),
* Réaliser des wireframes (Miro ou équivalent),
* Mettre en place un Design System,
* Réaliser des maquettes (Adobe XD, Figma),
* Prendre en compte le branding et garantir la cohérence graphique,
* Assurer une veille des usages du numérique.
Qualifications
De formation supérieure (idéalement orientée graphisme), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant dans le domaine du design logiciel.
Vous avez de bonnes compétences en design graphique et ergonomie des interfaces.
Vous maîtrisez les logiciels de design et outils de création d’UX/UI (suite Adobe, Illustrator, InDesign, Balsamiq, Figma, Axure) et vous êtes capable de faire des choix techniques quant à leur mise en place.
Vous êtes curieux pour questionner les métiers et les utilisateurs, effectuer une veille constante, saisir les tenants et aboutissants des projets, et être force de proposition pour vous impliquer pleinement sur vos projets.
Votre sens du contact et de la communication seront des atouts majeurs pour dialoguer avec l’ensemble des acteurs et notamment convaincre des professionnels exigeants.
Enfin, un lien vers votre portfolio ou projet en ligne sera fortement apprécié !
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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