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CONTEXTE :La Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie, dans le cadre de sa politique en faveur des métiers d'art et en coopération avec les Communautés de communes voisines (Pays des Vans en Cévennes, Gorges de l'Ardèche et Cèze-Cévennes) est dotée d'un tiers-lieu dédié aux métiers d'art, à l'innovation et à l'art : le Polinno (Pôle d'innovation des métiers d'art). Pensé comme un lieu ressource et d'innovation, il favorise la création, la transmission des savoir-faire et les croisements entre artisanat d'art, technologies numériques et pratiques culturelles contemporaines.Le Polinno réunit dans un même espace :- une pépinière de métiers d'art, accueillant et accompagnant des professionnel-les des métiers d'art en phase de démarrage d'activité dans 5 ateliers- un atelier dédié aux résidences artistiques- un fablab, espace de fabrication numérique et de prototypage, favorisant l'innovation et les collaborations entre artisans, designers, artistes et tous les publics,- une Micro-Folie, dispositif culturel numérique porté par le ministère de la Culture, proposant des activités de médiation artistiques au travers d'un musée numérique,- une boutique collective, vitrine des savoir-faire et de la création locale,- une salle de cours et d'ateliers, dédiée à la formation, à la médiation et à la transmission des métiers d'art,- les locaux de l'Agence pour le développement des métiers d'artLe Polinno est implanté dans l'ancien collège de Joyeuse, aux côtés d'une école de cirque, d'une médiathèque intercommunale et d'une école de musique et prochainement du centre médico-social du département. Le projet a été labellisé en 2021 "Manufacture de proximité" par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires.Suite à la mise en disponibilité pour convenances personnelles de la responsable du Polinno, la Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie recherche son-sa remplaçant-e. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, le-la responsable du Polinno a une mission de chef de service et de gestionnaire du tiers lieu avec 2 agents : un Fabmanager et un médiateur artistique.Le responsable du tiers-lieu, est à la fois chef-fe d'orchestre, développeur-se et animateur-rice de communauté. Il pilote le projet global du Polinno et coordonne les activités.MISSIONS : Pilotage administratif, stratégique et financier du Polinno;

Coordination des activités et de l'équipe technique;

Suivi de la pépinière des métiers d'art;

Conduite d'actions en faveur de la filière « métiers d'art », en coopération avec l'Agence pour le développement des métiers d'art;

Création et suivide partenariats;

Communication du Pôle d'innovation.PROFIL:- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'un lieu culturel à vocation économique, tiers-lieu ou projet hybride- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales/travail avec des élus locaux- Appétence forte pour les métiers d'art, la création, la culture et l'innovation- Compétences solides en gestion de projet et en management d'équipe- Capacité à fédérer, impulser, structurer et faire émerger des projets collectifs- Autonomie, vision stratégique, sens du relationnel et de l'intérêt généralCANDIDATURES Profil de poste en entier disponible sur simple demande par mailLes candidatures (lettre de motivation et CV) sont à faire parvenir par courrier à : Monsieur Le Président- Communauté de communes du Pays Beaume-Drobie - 134 Montée Chastelanne- CS 90030- 07260 JOYEUSE ou par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.comdate limite de dépôt des candidatures : 17 février 2026 à 12h.Entretiens de recrutement prévus soit le 25 février 2026 entre 14h et 17h ou le 27 février 2026 entre 14h et 17hPour tout renseignement sur le poste : Cécile LUCSKO - Tél : 07 49 78 81 82 - Mail : cecile.lucsko@polinno.artsite internet du Polinno : https://polinno.Art/Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Déplacements professionnelsPossibilité de télétravailTravail en mode projetSalairePrimesTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableTéléphone mobileComplémentaire santéTraitement+IFSE+CIADéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaité
Expérience
12 Mois Cette expérience est indispensableCompétences
Animer une équipe Cette compétence est indispensableAssurer la conformité réglementaire des pratiques économiques Cette compétence est indispensableAssurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensableAssurer une veille réglementaire et législative Cette compétence est indispensableContribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction Cette compétence est indispensableDéveloppement organisationnel Cette compétence est indispensableElaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensableFaire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Cette compétence est indispensableGestion de la performance d'entreprise Cette compétence est indispensableManagement stratégique Cette compétence est indispensableOptimisation des processus administratifs Cette compétence est indispensableOptimiser la performance de l'organisation Cette compétence est indispensablePiloter une activité Cette compétence est indispensableS'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs Cette compétence est indispensableSuperviser la gestion financière Cette compétence est indispensableSuperviser le contrôle interne d'une structure Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentaires
Secteur d'activité : Administration publique généraleD'autres offres peuvent vous intéresser :#J-18808-Ljbffr