DESCRIPTIF DE MISSION
En tant que Concepteur technico-fonctionnel, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes en charge de la maintenance des applications et des projets informatiques en lien avec le traitement du surendettement.
Ces applications permettent aux agents de la Banque de France de traiter dans le respect des exigences réglementaires et dans les meilleurs délais les dossiers de surendettement déposés aux guichets des agences de la BDF ou en ligne via un site internet. Elles évoluent régulièrement pour intégrer les décisions législatives, se maintenir au bon niveau technique, optimiser et simplifier l'utilisation du système par les gestionnaires de l'activité. L'objectif est également de les rendre plus robustes et performantes par l'innovation.
Au sein de l'équipe, vous travaillerez en lien étroit avec le centre de services de réalisation, les services métiers et les équipes techniques transverses pour assurer les missions suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins métiers (ateliers de cadrage)
- Contribuer à la conception des évolutions fonctionnelles (SFG/SFD)
- Accompagner et cadrer les Business Analystes dans leurs travaux,
- Réaliser la conception technique (dossiers analyses techniques)
- Accompagner et piloter les équipes de développement sur les bonnes
pratiques d'architecture, de conception applicative et de développement,
- Garantir la cohérence, l'intégration et la qualité fonctionnelle et technique
des solutions mises en oeuvre, participer aux études d'impact
- Participer aux estimations de charges de développement et de tests
- Préparer les mises en production et y participer, contribuer au support de production
- Faire un reporting régulier auprès du chef de projet
PROFIL RECHERCHÉ
Formation recherchée :
De formation supérieure ou technique à partir de bac+4, vous détenez un diplôme universitaire. Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un autre parcours, vous disposez d'une ou plusieurs expériences significatives en tant que Concepteur applicatif, développeurs ou Business Analystes, idéalement dans des contextes de transformation d'applications complexes.
Compétences :
Vous maîtrisez les outils collaboratif utilisés dans les projets informatiques de type JIRA, CONFLUENCE, SQUASH.
Vous maîtrisez les principes d'architecture applicative (modulaire, microservices, API management, intégration continue).
Vous avez de solides connaissances des technologies backend et frontend (RHEL, Widlfly, Oracle, Java/J2EE/Angular/Struts).
Vous avez des connaissances approfondies des flux inter-applicatifs : définition des échanges de données (protocole, format, fréquence, sens, sécurisation).
Vous maitrisez les bases de données relationnelles.
Vous maitrisez la modélisation UML (diagramme de cas d'utilisation, de séquence, de classes ...)
Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de scalabilité.
Vous maîtrisez les méthodes de dimensionnement et de conduite de projet, notamment l'agilité.
Vous avez des compétences avérées en analyse et conception et êtes à l'aise en gestion fournisseur.
Vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du dialogue et de la communication.
Vous disposez d'expériences dans le contexte de projet mené en Agilité.
Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit desynthèse et de bonnes capacités d'analyse.
Qualités :
Aisance relationnelle
Qualité rédactionnelle, d'expression orale et esprit de synthèse et d'analyse
Capacité d'écoute et du service client
Coordination et organisation
Force de proposition et autonomie
Capacité à appréhender des systèmes complexes
Apprécier de raisonner en processus d'amélioration continue
Esprit d'équipe
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,__attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._
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