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En juricomptabilité

Reims
Demers Beaulne SENCRL
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

NOTRE CABINET

Brossard, Laval ainsi qu'en plein cœur du centre-ville de Montréal… Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d'affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c'est l'agilité et l'ambiance recherchée d'un cabinet de taille moyenne avec l'envergure et l'expertise des grands cabinets. Demers Beaulne c'est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur Nous pensons qu'il est important que chacun ait l'opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s'entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d'expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d'apporter votre touche, d'influencer nos pratiques et d'être un acteur de changement, d'innovation et de bonheur

PROFIL DU POSTE

Sous la responsabilité de l'associée en juricomptabilité et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres des Services-conseils, vous effectuez divers travaux administratifs pour contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Ce travail nécessite des interactions quotidiennes avec plusieurs membres du service, avec des partenaires d'affaires ainsi qu'avec la clientèle.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

* Effectuer la gestion de projets dans une perspective de contrôle qualité (distribuer les tâches aux collaborateurs assignés, suivis, respect des échéances);
* Assurer le suivi des mandats auprès du personnel assigné à ceux-ci et le respect de la transmission du projet final dans les délais;
* Communiquer efficacement avec la clientèle et les collaborateurs impliqués dans les projets en cours;
* Concevoir, rédiger, réviser, mettre en page et imprimer des rapports, lettres de missions ou offres de service en PowerPoint;
* Assurer l'envoi des notices d'objectivité et les suivis des réponses auprès des associés;
* Répondre aux divers besoins des membres du département;
* Corriger des rapports, annexes, lettres et communications officielles aux clients;
* Tâches administratives : Ouverture de dossiers, ouverture fiche-client, facturation, classement, recherche Internet;
* Assister la clientèle dans la conformité de différents mandats (loi 25, rédaction de nouvelles politiques et procédures, formations au personnel, gestion de risques, etc.);
* Toutes autres tâches connexes au poste.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

* DEC en administration ou études pertinentes dans le domaine;
* 3 à 5 ans d'expérience en administration, idéalement en juricomptabilité (un atout);
* Excellente connaissance des logiciels MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook);
* Sens de l'organisation, sens des priorités, flexibilité et souci du client;
* Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, discrétion, entregent, rigueur et sens des responsabilités sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
* Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit) et connaissance de l'anglais.

LE MOT DE LA FIN

En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

* Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;
* Une allocation dépenses bien-être;
* Des congés d'études payés;
* Une plateforme de développement professionnel (DBFlix);
* Des primes références clients et talents;
* Remboursement des frais de scolarité en cours;
* Un horaire de travail flexible;
* Des assurances collectives complètes;
* Un code vestimentaire souple;
* Un programme de reconnaissance;
* Un environnement technologique;
* Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;
* Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…

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