Alt 2026 - support aux opérations commerciales (f/h)

Description de l'emploi:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :


Une offre d'apprentissage intitulée « Support aux opérations commerciales (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Votre apprentissage consistera à rejoindre l'équipe « Commercial Operations Performance and Process » (12 personnes) pour soutenir la gestion de la performance commerciale, l'optimisation des processus de vente, la maîtrise des risques et le contrôle interne.

Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).


Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

* Développer la culture de performance en assurant la compréhension des objectifs de la société par les équipes commerciales.
* Concevoir un pack de communication dédié à la performance et aux résultats.
* Accompagner les équipes dans le pilotage de leurs indicateurs (KPIs) et mettre en place des actions correctives pour mitiger les risques de non-performance.
* Collecter et analyser les feedbacks des équipes commerciales sur les activités de performance.
* Soutenir les missions de contrôle interne en contribuant aux tests de conformité (validation des deals, visites clients, financement, compliance).
* Proposer des recommandations opérationnelles à l'issue des tests de contrôle.
* Automatiser les contrôles pour gagner en efficacité et en fiabilité.
* Collaborer sur des projets transverses avec les équipes Digitales ou Transformation selon l'actualité du département.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Maîtrise des enjeux d’une fonction commerciale internationale.
* Analyse de données complexes et synthèse stratégique.
* Gestion des risques et processus de contrôle interne.
* Capacité d'influence et communication en environnement multiculturel.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :


Vous allez intégrer une formation diplômante de niveau Bac + 4 ou Bac+5 dans le domaine de la Gestion ou du Commerce et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.


Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compétences techniques :
* Analyse de données commerciales,
* Maîtrise des outils de bureautique (Excel avancé, PowerPoint),
* Appétence pour l'automatisation et les outils digitaux,
* Sensibilité aux processus de vente et à la compliance.
* Soft skills : Esprit collaboratif, Curiosité et proactivité, Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences linguistiques :

* Anglais : Courant / Négociation
* Français : Courant / Négociation

Notre processus de sélection


L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise


Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire


Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* 2. Durée de la formation visée,
* 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.