Responsable de l'Application des Règles de Paie et Mobilité Internationale, Courbevoie
Description du Poste
Rejoignez une équipe à taille humaine de 8 personnes en charge de garantir l'application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés France, avec une ouverture sur l'international.
L'équipe travaille dans un open-space agréable et moderne, au cœur d'un quartier dynamique. L'entreprise dispose d'une politique de télétravail bien ancrée.
Environnement : Constante évolution de la législation française / européenne et de nos dispositifs conventionnels.
Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de la convention collective nationale du pétrole, de la chimie et du Statut du mineur. Effectif d'environ 18 000 salariés, dont plus de 2 000 expatriés et 2 700 salariés postés.
Missions Principales :
1. Apporter conseil et support sur l'application des règles d'administration du personnel et de paie des salariés France et expatriés :
2. Veille juridique, réglementaire et conventionnelle
3. Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualité réglementaire / paie
Tout au long de cette mission, vous devrez également être force de proposition afin de simplifier nos processus et outils.
Conditions d'Emploi :
Nous recherchons un Juriste en droit social / mobilité internationale débutant H/F, titulaire d'un Bac+5 dans le domaine du droit social et de la mobilité internationale.
Nous valorisons l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe chez nos collaborateurs.
Une maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable à votre prise de poste.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle est également essentielle.
Vos Avantages :
Contrat de professionnalisation à temps plein de 12 mois (100% en entreprise), incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la compagnie.
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