Un gestionnaire paie, carrière & gtt (poste vacant)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable du pôle Gestion Paie, Carrière et Gestion du temps, vous intégrerez une équipe dédiée de 8 agent-es. Ce poste se distingue par la diversité de ses missions et la richesse des interactions avec une pluralité d'interlocuteurs. L’efficacité et la fiabilité guident l’ensemble de nos processus de gestion de la paie. Vous évoluerez au sein d’une équipe solidaire, où la collaboration et le partage d’expertise sont essentiels pour assurer une gestion fluide et précise des carrières et des paies.

Vos missions principales :

1. Être l'interlocuteur-trice privilégié-e pour un portefeuille d'environ 160 agent-es (VILLE et CCAS).
2. Assister les encadrant-es dans le respect des règles en vigueur et collecter les éléments variables de paie.
3. Préparer, réaliser et contrôler les bulletins de paie.
4. Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
5. Saisir les actes de gestion (contrats, arrêtés) dans le progiciel RH.
6. Tenir à jour les dossiers administratifs des agent-es.
7. Coordonner et suivre les éléments relatifs au temps de travail des agent-es.
8. Collaborer de manière proactive avec les services de votre portefeuille sur des sujets Paie, Carrière et Gestion du Temps de Travail.
9. Animer les relations avec les partenaires institutionnels et rester en veille sur les évolutions réglementaires.
10. Participer à la mise en œuvre du règlement du temps de travail avec les services.

Profil demandé :

1. Vous avez une forte affinité pour le cadre juridique (statut de la fonction publique, code du travail) et une curiosité pour les nouvelles approches réglementaires.
2. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels métiers (une connaissance de CIRIL NET RH est un atout).
3. Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
4. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, et votre capacité à respecter des échéances précises.
5. Vous faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
6. Vous savez allier autonomie et collaboration dans un cadre de délégation défini par la hiérarchie.
7. Vous savez gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité.

Contact et infos pratiques :

1. Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail).
2. Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.
3. Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas.

Candidater par mail : Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame La Maire, Service DRH, Pôle Recrutement.


Votre candidature

Pour envoyer votre candidature à cette offre d'emploi, remplissez ce formulaire.

Vous recevrez un accusé de réception par courriel.

Format de fichier conseillé : PDF - Les formats JPG ne sont pas autorisés.

#J-18808-Ljbffr