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Alternant –assistant manager f/h

Saint-Priest
Alternance
Elior
Assistant de direction
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Votre mission

En tant qu’Alternant(e) Assistant Manager, vous accompagnerez le/la Responsable d’agence dans la gestion opérationnelle et administrative du secteur.

Vos missions seront variées et formatrices :

Gestion administrative et RH :
- Suivi et gestion des paies, congés, absences et remplacements ;
- Création et suivi des demandes de recrutement ;
- Tri de CV et participation aux entretiens de recrutement ;
- Accueil des nouveaux collaborateurs (intégration, fournitures, suivi).

Relation client et terrain :
- Suivi des demandes clients et gestion des urgences ;
- Visites régulières sur sites pour assurer le bon déroulement des prestations ;
- Participation aux réunions d’équipe et rédaction de comptes rendus.

Communication et coordination :
- Gestion des boîtes mails (clients et salariés) ;
- Suivi des demandes internes (RH, logistique, planning).

Poste basé à Saint-Priest.

Votre profil

- Formation Bac à Bac en Ressources Humaines, Gestion, Management, ou équivalent
- Aisance relationnelle, rigueur, réactivité
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Permis B est obligatoire (déplacements sur sites).

Votre environnement de travail

Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice !

#LeJobQueJeVeux!

Vos avantages

1. Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc) ;
2. Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur.

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