Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Gestionnaire paie et adp (h/f)

Paris
Defi Rh
Gestionnaire de paie
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) :

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Sous la direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

· Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc…)

· Etablir les bulletins de paie en respectant les délais ainsi que les documents contractuels conforme à la législation et aux usages de l’entreprise,

· Assurer la conformité des calculs avec la législation en vigueur, la convention collective et les accords internes,

· Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes apprentissage, etc…),

· Etablir les documents administratif (contrats, avenants, congés, VIP) ainsi que les soldes de tout compte (Certificat de travail, attestation France travail, etc…),

· Répondre aux questions des salariés sur la paie et conseiller sur l’application des règles internes (conventions collectives et droit du travail),

· Assurer la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH, le suivi des périodes d’essai et les renouvellements de contrat,

· Procéder à la mise à jour des procédures RH et à la veille règlementaire sociale,

· Contribuer au suivi du temps de travail des Managers,

· Elaborer des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, turn-over…),

· Piloter la préparation des audits internes et externes (URSSAF, commissaires aux comptes, etc…),

· Participer à l’amélioration des outils et processus (digitalisation, automatisation),

· Assurer la gestion de l’accueil administratif des nouveaux entrants (déclarations, badge, mutuelle, prévoyance, titre restaurant, etc…)


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Diplômé(e) d’un BAC+2 à Bac+4 en paie, gestion, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence professionnelle, titre gestionnaire Paie), vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions. Vous savez maitriser les logiciels de paie (idéalement SILAE) et les outils bureautiques. Vous disposez de connaissances en droit du travail, déclarations sociales et processus de paie.

Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du service et de la confidentialité ainsi que des capacités d’organisation et de gestion des priorités. Vous savez communiquer de façon claire tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce poste est à pouvoir en CDD de 12 mois sur Paris (17).

Ref 4586

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f (cdi)
Vincennes
CDI
TALENCIA
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire de paie (f/h)
Pantin
Expectra
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire de paie & adp (decidium) h/f (cdd)
Ivry-sur-Seine
CDD
TALENTS PAIE
Gestionnaire de paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Paris
Emploi Paris
Emploi Paris
Emploi Ile-de-France
Intérim Ressources humaines à Paris
Intérim Paris
Intérim Paris
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Gestionnaire de paie > Emploi Gestionnaire de paie à Paris > Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder