Chargé de prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’un remplacement d’un an, la Communauté d’Agglomération propose un poste de Chargé de Prévention au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention et vous êtes le référent du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes. Vous assurez la mise en place et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels notamment au travers du document unique. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre d’un remplacement d’un an, la Communauté d’Agglomération propose un poste de Chargé de Prévention au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention et vous êtes le référent du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes. Vous assurez la mise en place et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels notamment au travers du document unique. Profils recherchés Savoir
oConnaissances des obligations règlementaires en santé et sécurité au travail.
oMéthodes d’analyse et de diagnostic des risques.
oConnaissances en procédure de maintien dans l’emploi.

Savoir-Faire
oParticipation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
oConseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents.
oAnalyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles (arbre des causes).
oMise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels (maintien à jour du document unique).
oCoordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention.
oÉlaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
oActualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.
oInformation, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail.

Savoir-être
oEsprit analytique
oQualités relationnelles
oCapacités pédagogiques