Vous êtes un(e) passionné(e) de recrutement, doté(e) d'un esprit de chasseur(euse) de têtes et d'une expertise reconnue en sourcing ? Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Marignane, un Consultant en recrutement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois (renouvelable jusqu'à 18 mois) et à pourvoir au plus vite. Notre client, entreprise européenne de premier plan dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense s'est imposé comme un innovateur majeur, offrant des solutions aéronautiques avancées et des technologies de pointe. Sa présence à l'échelle mondiale et ses partenariats stratégiques en font un acteur incontournable de l'industrie aérospatiale. Plus qu'un simple recruteur, vous êtes un véritable Recruitment Business Partner. Votre rôle est central : vous agissez comme le pont entre les besoins opérationnels et les meilleurs profils du marché. En rejoignant le service RH, vous travaillerez main dans la main avec une équipe de recruteurs chevronnés pour relever un défi de taille : accompagner l'entreprise dans sa forte croissance en 2. Vos missions, au-delà du simple traitement de CV, seront de : - Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin avec les managers à la négociation des propositions d'embauche - Identifier, approcher et convaincre des talents qualifiés en utilisant des techniques de sourcing innovantes - Rédiger et publier des offres attractives en collaboration avec les managers - Mener des entretiens approfondis et présenter des shortlists de candidats de qualité - Assurer le reporting et le suivi de vos actions de recrutement - Représenter l'entreprise lors d'événements et de forums Vous bénéficierez d'une période d'intégration d'un mois et d'un soutien constant de votre recruteur référent afin d'appréhender au mieux vos missions et pouvoir garder en autonomie rapidement. Statut cadre au forfait jour Salaire brut annuel entre 42-51 K€ selon diplômes et expériences Navette prise en charge pour se rendre sur le site de Marignane Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Diplômé d'un Bac 5, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience réussie en recrutement avec une forte appétence pour le sourcing direct. Une connaissance du secteur aéronautique ou industriel est un plus. Un niveau d'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour communiquer avec des interlocuteurs internationaux. Expert en sourcing et en relationnel, vous êtes proactif, habitué à la recherche directe, et capable d'identifier les profils passifs sur les réseaux sociaux professionnels, les CVthèques et autres outils de sourcing avancés. Vous aimez creuser, comprendre et contacter les talents qui ne sont pas forcément en recherche active. Après une période d'intégration d'un mois, vous devrez être en mesure de gérer l'intégralité d'un cycle de recrutement. Cela implique d'être curieux(se), autonome et force de proposition pour aller chercher les informations et affiner les besoins des managers. Votre aisance relationnelle est votre meilleur atout. Vous savez établir un lien de confiance avec les candidats, et vous êtes à l'aise pour présenter des profils et des propositions salariales aux managers. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de contribuer au succès d'une entreprise d'exception vous motive, envoyez-nous très vite votre candidature ! Nous vous recontacterons rapidement pour vous présenter le poste et notre client plus en détails. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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