Evaluateur socio-éducatif crip f/h

Ph3Evaluateur socio-éducatif CRIP F/H /h3 pCatégorie A /p ul liIntéressé(e) par l’analyse globale des situations familiales ; /li liExpérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance; /li liDoté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ; /li liHabitué(e) aux écrits professionnels, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles; /li liAnimé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d’équipe; /li liStructuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ; /li liTitulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social. pbCondition particulière pour les candidats titulaires d’un diplôme d’EJE : intervention limitée auprès des enfants jusqu’à leurs 7 ans /b /p /li /ul h3Grâce à vous le Département est là ! /h3 pLa protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département. /p pLa Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux. /p pEn tant qu’évaluateur(trice) socio-éducatif(ve), vous contribuez activement à : /p ul liDéfinir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser; /li liInformer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ; /li liRecueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ; /li liRéaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ; /li liEtablir des préconisations sur les suites à donner ; /li liRespecter les délais réglementaires. /li /ul h3Pour vous, le Département est là ! /h3 ul liSalaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; /li liAménagement des temps de travail, RTT, CET ; /li liTitre repas ou restaurant collectif ; /li liComplémentaire Santé Prévoyance (facultative) ; /li liPrestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ; /li liFrais de déplacement remboursés. /li /ul pEngagée pour le bien‑être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste. /p /p #J-18808-Ljbffr