Directeur du développement h/f

Sous l'autorité de la directrice générale, à la tête de la direction du développement et membre du comité de direction générale, vous avez pour mission, dans le cadre du contrat d'objectifs et de performance 2 de l'établissement, de : - piloter l'avancée des projets de développement de l'EPIDE, - mettre en oeuvre une stratégie de communication qui soutienne l'atteinte des objectifs du COP, - assurer le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE, dans les proportions fixées dans le cadre du COP ; - assurer, en lien avec la direction du pilotage de la performance, la mesure de l'impact des activités de l'établissement au bénéfice des jeunes volontaires à l'insertion, et de produire les analyses nécessaires à l'amélioration de cet impact, - réaliser le bilan du COP 2, à échéance annuelle puis en fin de période, et anticiper la préparation du COP 2. Vous vous appuyez pour cela sur une direction composée : - d'un pôle communication interne et externe (4 agents en poste) ; - d'une « Task force objectifs prioritaires » (2 agents en poste dont une directrice de projets) ; - d' un service études et projets de développement (un chef de service, et un ou plusieurs recrutements à prévoir). Dans votre fonction, en concertation avec les membres du comité de direction générale, vous assurez l'atteinte des objectifs du COP 2 liées à la direction du développement, et en particulier : - la création de nouveaux centres EPIDE, notamment en coeur de quartiers ; - le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE : jeunes issus de QPV et jeunes femmes. - la mise en oeuvre d'une communication qui renforce la notoriété de l'établissement auprès de ses audiences cibles, et renforce sa culture et cohésion internes ; - la mise en oeuvre du programme de travail pluriannuel du conseil scientifique de l'établissement, et la réalisation des études et analyses nécessaires pour informer les travaux visant à améliorer son offre de services et les taux d'insertion. Vos conditions de travail Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi télétravail 1 jour par semaine 25 congés payés 22 RTT par an (disponibles dès la première année) Déplacements : fréquents- Permis B indispensable Cadre structurant d'inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Rémunération : selon profil et expérience et part variable Vos avantages : Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 75% Participation employeur à la mutuelle