Nous recherchons un·e Concepteur·Rédacteur pour imaginer et donner vie à des concepts créatifs percutants pour nos clients.
En tant que futur.e Concepteur.rice-Rédacteur ton rôle est de développer des idées (opérations et contenus) qui résonnent sur les réseaux sociaux tout en restant fidèles à l’univers de marque, aux objectifs et aux ressources de chaque client.
Ton objectif ? Ajouter à nos stratégies social média de l’audace et de la réactivité sur les conversations qui animent le social media
Ton challenge ? Savoir rebondir sur les tendances social media, avoir l’art de la bonne réplique et transmettre des propositions créatives et pertinentes avec l’ADN du client.
On veut une plume qui ose !
Conception Créative & Stratégie de Contenu
* Imaginer des concepts : Concevoir des idées créatives et des stratégies de contenus qui répondent aux codes spécifiques des réseaux sociaux.
* Donner le ton : Créer des lignes éditoriales originales et adapter ton style rédactionnel en fonction des clients, des plateformes et des publics cibles.
* Argumenter tes idées : Présenter et défendre tes concepts avec conviction lors des présentations clients.
* Réaliser une veille active : Suivre les nouveautés social media, les comportements digitaux et les tendances publicitaires pour les partager au sein de l’agence. Être très ouvert à l’actualité pour rebondir avec brio sur les tendances et trouver la juste punchline.
Déploiement & Collaboration Interne
* Rédiger des briefs : Créer des briefs créatifs clairs pour les équipes d’exécution internes ou externes.
* Travailler en équipe : Collaborer étroitement avec les Directions Artistiques, le Média, les Account Managers et les Social Media Managers pour garantir la cohérence des projets.
* Assurer le suivi créatif : Sous la supervision des profils plus seniors, s’assurer du bon déploiement des concepts par les équipes opérationnelles.
* Rayonnement de l’agence : Participer à des projets internes visant à valoriser l’expertise créative de l’agence (webinars, communication agence, etc.).
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