Electromécanicien(ne) h/f

Qui sommes-nous ?

“Ce sont les Femmes et les Hommes qui font nos concessions ! ” Alain DAHER - Président du Groupe Bodemer

Élu Meilleur Employeur par le magazine Capital, le Groupe Bodemer est convaincu que les métiers de l’après-vente sont des métiers d’avenir.

BodemerAuto c’est :

1. concessions en Bretagne et Normandie,

2. Plus de collaborateurs,

3. Des équipes qui illustrent la stabilité et l’engagement que nous cultivons au quotidien.

Votre futur poste...

Dans ce cadre, Renault Caen recrute un(e) Electromécanicien(ne) H/F pour intégrer un atelier bénéficiant d’investissements continus dans des équipements récents et performants, pensés pour améliorer durablement les conditions de travail de nos collaborateurs.

Vous évoluez aux côtés de professionnels expérimentés, sous la responsabilité du Chef d’atelier, dans un environnement :

4. chauffé et ergonomique

5. organisé pour favoriser la productivité et la qualité du travail

6. où le climat social est positif


« Bienveillance et écoute sont la signature des chefs de services de Renault Caen » – Directeur de la concession de Caen

Pourquoi rejoindre BodemerAuto ?

7. Une rémunération attractive, complétée par des primes de performance

8. Semaine à jours possible

9. Des formations continues et certifiantes

10. De véritables opportunités d’évolution, % de nos managers sont issus de la promotion interne

11. Un dialogue social constructif

12. Des mesures d’accompagnement pour la parentalité et le handicap

13. Jours d’absence autorisés pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles…)

14. Et surtout, un lieu de travail où chacun peut trouver sa place

Parlons de vous...

Issu(e) d’une formation technique, vous aimez le travail bien fait, l’esprit d’équipe et savez conjuguer qualité et productivité.

Envie d’évoluer durablement dans un groupe qui croit vraiment en votre métier ? Rejoignez-nous !

Avantages

15. Primes de performance
16. Semaine à jours
17. Formations continues
18. Promotion interne
19. Politique handicap et de parentalité