Le groupe OCEA c'est avant tout une folle aventure depuis plus de 30 ans. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, et des collaborateurs investis pour la protection de l'environnement. C'est beau !
NOTRE ACTIVITE
NOS CLIENTS
- Gestionnaires d'immeuble tertiaire
- Syndics & Copropriétés
- Bailleurs Sociaux
- Promoteurs
NOTRE MISSION
- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment
NOTRE OBJECTIF
- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovants
Rattaché(e) à un Agent Administratif Exploitation de l'agence de Grenoble vous aurez en charge :
- Piloter l'ensemble du processus de déploiement des chantiers, de la réception de la commande jusqu'à la gestion des stocks et la facturation.
- Coordonner les opérations de déploiement et assurer le suivi post-intervention avec un retour de la clientèle.
- Gérer les demandes entrantes des clients via les outils de gestion de la relation client (GRC).
Et parce que vous êtes le candidat idéal :
Vous recherchez une alternance en tant que Assistant(e) Administration de l'exploitation et êtes disponible à partir de novembre 2025. Vous intégrez une formation de type BTS (BAC+2).
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suite office 365), et avec les communications téléphoniques.
Votre capacité d'écoute, d'analyse et de restitution, ainsi que votre sens de l'organisation sont indispensables à la réussite de vos missions. Votre capacité à travailler en équipe et en mode transverse avec différents services seront des atouts.
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.
Elle vous propose :
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique • Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
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