NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout ! Notre client est un acteur CDMO en forte expansion, exposé à des marchés exigeants, multi-réglementés, avec de fortes attentes de performance client et de conformité. Il souhaite renforcer sa direction des opérations pour assurer croissance et fiabilité. Nous recherchons un dirigeant opérationnel aguerri, moteur de transformation et d'excellence industrielle.
Directeur des Opérations - CDMO / Santé (Excellence & Fiabilité) (H/F)
CDI - MARSEILLE (13) - Flexible selon site
Vos missions seront :
1. Responsabilité opérationnelle globale
- Superviser les départements production, maintenance, supply chain, logistique et amélioration continue.
- Garantir les indicateurs clé : rendement, OEE, taux de défaut, conformité aux délais (OTD), coûts de non-qualité.
2. Excellence industrielle & fiabilité
- Mettre en oeuvre des démarches Lean, TPM, automatisation, digitalisation pour améliorer la robustesse et la performance.
- Instaurer une culture de maintenance préventive/prédictive, réduction des variabilités, contrôle de risques.
- Réduire les coûts de non-qualité, les pertes, les retours clients.
3. Pilotage de la croissance & montée en échelle
- Accompagner l'augmentation des cadences, les transferts de produits, les phases de ramp-up.
- Planifier les investissements, optimiser les ressources, anticiper les goulets d'étranglement.
- Adapter les processus, les équipements et l'organisation en fonction de la stratégie croissance.
4. Leadership & management
- Manager les managers opérationnels, les responsabiliser, développer leur leadership.
- Instaurer une culture de transparence, mesure de performance, responsabilisation.
- Déployer des pratiques RH pour retenir les talents et favoriser l'engagement.
5. Conformité & interface qualité / réglementation
- Travailler en interface permanente avec la qualité, l'ingénierie, la R&D, les affaires réglementaires.
- S'assurer que l'ensemble des opérations respecte les exigences GMP / BPF.
- Participer aux audits, inspections et démonstrations de conformité.
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