Pourquoi notre client recrute ?
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, PME de 26 collaborateurs, recrute un Assistant administratif et commercial H/F en CDI, sur St-Priest.
Rattaché(e) au directeur de site, vous aurez pour missions :
- Suivre les dossiers administratifs des différents services (commerce, exploitation, logistique.)
- Saisir les commandes sous l'ERP (CEGID), les plannings
- Editer les bons de livraisons
- Saisir les documents de transports
- Effectuer la saisir informatique du matériel entrant sur le site dans SAP et Excel
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour leurs questions sur les commandes (livraison, délai, disponibilité.)
- Traiter les appels téléphoniques et mails
- Effectuer des tâches administratives diverses (indicateur, classement.)
Quel est votre profil ?
Vous avez une première expérience dans le milieu administratif, notamment dans le secteur industriel ? Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Outlook, Word.) ?
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un logiciel tel que SAP ou CEGID ?
Vous êtes une personne rigoureuse, avec une excellente aisance téléphonique et vous aimez travailler en équipe ?
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Horaires : 35h hebdomadaire
Salaire : 1900€ à 2150€ brut / mois + tickets restaurants (8€/ jours) + mutuelle prise en à 75% par l'entreprise + prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planifier des rendez-vous,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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