Stage – transformation digitale & conduite du changement (h/f)

Participer à un projet stratégique de transformation numérique et valoriser des projets digitaux

Mission

Dans le cadre du programme ASIC (Avenir du SI du CNES), le CNES engage une transformation digitale majeure visant à moderniser son Système d’Information et à maximiser la valeur apportée aux métiers

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se), désireux(se) de s’investir au cœur d’un projet stratégique et transversal, en appui à l’équipe Projet rôle sera clé pour valoriser les résultats du programme, faciliter l’appropriation des nouvelles solutions digitales par les métiers et contribuer activement à la réussite de la transformation.

Vos missions principales :

En lien étroit avec l’équipe Projet et les parties prenantes métiers, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Valoriser les productions et les bénéfices apportés par le programme ASIC et ses chantiers, en cohérence avec les feuilles de route du SI,
2. Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de nouvelles solutions digitales,
3. Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de conduite du changement adaptées aux contextes et aux usages métiers,
4. Concevoir et réaliser des supports de communication, de formation et d’accompagnement au changement,
5. Participer à l’organisation et à l’animation d’événements internes,
6. Animer et fédérer les communautés de pratique autour des transformations du SI.
Votre Objectif principal :

Organiser un événement fédérateur permettant de faire rayonner le Système d’Information à travers les valeurs produites par le projet ASIC, en démontrant concrètement la réussite de la transformation digitale.

Le stage pourrait débuter en Mars/Avril 2026.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dotée des qualités suivantes :

7. Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral;

8. Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes;

9. Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif et transversal;

10. Créativité et force de proposition dans la conception de supports et d’actions innovantes;

11. Capacité d’adaptation dans un environnement en transformation;

12. Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;

13. Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour le digital et les systèmes d’information;

14. Esprit d’initiative et proactivité dans la conduite des missions confiées.