Poste à temps plein à pourvoir au plus tôt possible -
L'équipe éducative est chargée d'accompagner l'usager au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers, etc.) selon les objectifs et modalités du PPI définis en équipe. L'éducateur/l'éducatrice travaille en collaboration étroite avec le coordinateur/la coordinatrice de projet.
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Diplôme dans le champ éducatif.
- Loi 2002 et recommandations des bonnes pratiques professionnelles/loi 2005.
- Connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion milieu protégé et milieu ordinaire et réseau associatif
- Culture du milieu de l'entreprise.
- Outils bureautiques
- Handicap TSA et caractéristiques du public accueilli
SAVOIR FAIRE
- Conduire un entretien d'aide.
- Développer l'acquisition de codes sociaux et être un repère.
- Analyser les besoins éducatifs et d'inclusion et adapter les réponses.
- Travailler en pluridisciplinarité, en équipe et en réseau (externe).
- Adapter sa communication à son interlocuteur.
- Synthétiser et maitriser des écrits professionnels.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des objectifs d'une période en lien avec les objectifs d'accompagnement d'un usager.
QUALITES
- Adaptabilité et autonomie
- Sens de l'organisation, rigueur.
- Ecoute et empathie
- Sens de l'initiative
- Flexibilité
- Savoir travailler en équipe
Diplôme dans le champ éducatif exigé
Experience: Débutant accepté - avec connaissance domaine TSA
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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