Positionnement et périmètre
Au sein de l’organisation, le titulaire reporte au responsable Coordination Supply Chain Amont, lui-même rattaché au Directeur de la Stratégie Industrielle et Matières.
En interne, il collabore étroitement avec les équipes Supply Chain de l’ensemble du Groupe Hermès.
Périmètre métier :
1. les 3 filières Hermès Cuirs Précieux, Hermès Manufactures de Métaux et Holding Textiles Hermès,
2. les 16 métiers (Maroquinerie, Bijouterie, Parfum & Beauté, …),
3. l’entité Emballages,
4. les sociétés sœurs (Cristallerie Saint Louis, Puiforcat, John Lobb),
5. Interactions avec les équipes Central Supply Chain & After Sales et Supply Chain Retail.
Périmètre fonctionnel : Supply Chain de bout en bout (gestion de la demande, achats et approvisionnements, fabrication et assemblage, stockage et distribution)
Contexte et mission générale
Au sein de la Direction Industrielle, Technique et Innovation, le champ d’action de la coordination Supply Chain est le suivant :
6. Veille sectorielle & partage des bonnes pratiques et innovations en Supply Chain : processus de gestion, nouvelles technologies …
7. Animation de la communauté Supply Chain amont : rencontres favorisant le maillage et le partage de problématiques opérationnelles
8. Construction et animation de formations pour renforcer l’expertise et le leadership d’Hermès en matière de Supply Chain
9. Partage des enjeux RH au sein de la communauté : postes ouverts, mobilités, attraction des talents via les relations écoles, …
10. Coordination entre Métiers x Logistique Centrale x Services aux Clients x Supply Retail ; partage des enjeux et avancées des projets Supply Amont et Aval
11. Appui sur les projets Supply Chain des Métiers et Filières ; participation aux arbitrages rendus sur les projets Supply Chain Groupe
Le titulaire pourra intervenir sur l’ensemble de ce champ d’action, en particulier sur les activités suivantes :
12. Cartographie Supply Chain du Groupe
13. Construction et animation du programme de formation Supply Chain du Groupe
14. Projets Supply Chain
Principales activités
Cartographie Supply Chain du Groupe
Il interagit avec l’ensemble des entités du Groupe pour mettre à jour et approfondir la cartographie Supply Chain :
15. Chiffres clés
16. Filières d’achat, approvisionnement, transformation des matières
17. Process, enjeux, chiffres-clés des entités industrielles
18. Chaîne de distribution
19. Environnement & circularité
20. Ressources humaines
Construction du programme de formation Supply Chain
Il intègre l’équipe projet constituée en mars 2024 pour construire le programme de formation Supply Chain du groupe et y joue un rôle actif :
21. Participation aux comités projet
22. Participation à l’élaboration de la trame pédagogique
23. Recherche et rédaction de contenus théoriques et/ou issus d’Hermès
24. Elaboration d’activités, serious games, …
25. Il contribue à l’organisation des premières sessions de formation
Projets Supply Chain
Il réalise des analyses quantitatives dans le cadre de projets Supply Chain en cours, pour appuyer les prises de décision
Profil
Compétences
26. Formation d’ingénieur ou de commerce Bac + 5 avec une forte appétence pour les univers industriels
27. Premières expériences de gestion de projet acquises lors de stages, idéalement dans un cabinet de conseil
28. Maîtrise de la suite bureautique Windows
29. Une spécialisation en Genie Industriel et/ou Supply Chain est un plus
Qualités
30. Prise de recul, maîtrise et compréhension des enjeux de la Supply Chain
31. Qualités analytiques et de synthèse
32. Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
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