Alternance - chargé(e) de missions rh

Missions principales :
Au sein du service RH, vous assisterez l’équipe sur des missions variées visant à améliorer les processus internes et l’expérience collaborateur

Gestion administrative RH :

1. Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, formations, etc.)
2. Mise à jour des bases de données RH et reporting périodique
3. Support aux opérations courantes du service RH

Optimisation des processus RH :

4. Cartographie et formalisation des processus internes
5. Mise en place d’outils de suivi et de reporting
6. Participation à l’amélioration continue des procédures

Organisation d’événements et formations :

7. Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…)
8. Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations)

Employer Branding & Communication interne :

9. Contribution aux actions de valorisation de la marque employeur
10. Création de contenus simplesprint et digitauxpour la communication interne

Analyse et suivi de données RH :

11. Collecte, analyse et restitution des indicateurs RH
12. Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs

Profil recherché :

13. Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative
14. Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements
15. Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...)
16. Qualités requises : rigueur,discrétion,sens de l’organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.