Gestionnaire rh paye f/h

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Description du poste et Missions Au sein du service Gestion Administration du Personnel et d'une équipe composée de 15 collaborateurs, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre : · Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; · Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ; · Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ; · Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ; · Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH. · Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps suivants : Korrigan, Talentia, Octime. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC 2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable. Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e). Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC 2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable. Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).