Chef de projet rh stratégie et pilotage h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chef de projet RH stratégie et pilotage H/F Missions / conditions d'exercice Et si vous pilotiez les projets RH qui font évoluer notre organisation ?

Le Service Moyens Achats Budget Effectifs (SMABE), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM), joue un rôle clé dans la structuration des moyens, la maîtrise des risques et le pilotage transversal de la stratégie RH de l'établissement.

Au sein du SMABE, en tant que Chef de projet RH stratégie & pilotage, Christelle cherche un talent pour assurer les activités suivantes :

- Piloter les projets de déplacements durables de l'établissement (PDME, plan de sobriété, SPE), en lien avec la Direction Infrastructures Eau et Environnement, et fédérer les services autour de cette transition;

- Structurer et animer le dispositif de contrôle interne à la DRHM : diffusion des méthodologies, mise à jour des outils, coordination des restitutions et reporting stratégique ;

- Réaliser un état des lieux de l'organisation des fonctions support (assistance, logistique), et concevoir des outils d'évaluation de la performance appuyés sur des indicateurs concrets ;

- Contribuer au dialogue de gestion RH en fiabilisant les données, en alimentant les tableaux de bord et en accompagnant les prises de décisions à fort enjeu stratégique. Profils recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, avec une première expérience réussie sur un poste de gestion de projet RH, de contrôle interne ou d'appui stratégique. Vous avez déjà travaillé sur des sujets transverses en lien avec l'organisation, les mobilités ou la transformation des pratiques RH.

Curieux(se), structuré(e) et convaincant(e), vous savez embarquer des équipes autour d'une vision. Vous êtes à l'aise dans l'analyse, la synthèse et la communication. Fédérateur(trice), vous aimez créer du lien et porter des projets avec sens et méthode.

Ce que nous vous proposons :
Un CDD de projet de droit public, d'une durée de 18 mois, basé à Béthune. Le poste est à temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, des titres-restaurants, et la prise en charge à 75% des frais de transport.

Ce poste est en lien avec le projet européen Seine-Escaut, et à ce titre le poste fait partie d'un réseau de correspondants du pôle Europe au seine de VNF, et pourra être sollicité ponctuellement pour des montages ou suivis de projets européens.