Juriste d'entreprise en droit social h/f

Madame, Monsieur,
Le groupe France Thermes, fondé il a 15 ans, qui a connu une très forte croissance est un leader de son secteur en santé et bien-être implanté actuellement sur 5 sites en France. Son offre distinctive multi activités (soins thermaux médicalisés, bien-être, sport, hébergement, restauration, retail.) et ses investissements récents dans des infrastructures modernes lui confèrent un avantage concurrentiel dans un marché en pleine mutation et des perspectives de croissance. Le groupe compte environ plus de 1000 salariés pour un CA de ±70M€. Il s'est organisé pour mutualiser ses moyens et compétences (filiales supports, filiales opérationnelles, filiales immobilières, soit au total ± 25 sociétés), animés par une holding opérationnelle du groupe.
Le Groupe France Thermes recherche un juriste d'entreprise en droit social H/F.
Descriptif de poste et principales missions
Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, vous avez pour missions, en tant que juriste d'entreprise en droit social, de participer au conseil de la direction générale en matière de droit social et de veiller à la bonne application de la règlementation dans les différents domaines de spécialités du groupe. Plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement des dossiers sociaux du Groupe France Thermes
* Préparer les évolutions sociales du Groupe en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à ses conventions collectives et au droit du travail,
* Accompagner sa Direction et participer à la mise en œuvre de projets de transformation, dans sa dimension métier (juridique sociale),
* Gérer la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
Conseil en gestion sociale
En tant que juriste d'entreprise, vous aurez un vrai rôle de conseil en gestion sociale au quotidien auprès notamment des Directeurs Généraux des Resorts, du Directeur des Ressources Humaines Groupe ainsi que des équipes RH de chaque site, à savoir :
* Soutenir ces interlocuteurs dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d'un expert en droit du travail,
* Être force de conseil/accompagnement auprès d'eux dans le cadre des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel des différentes sociétés que composent le groupe (CSE, NAO.), dans le domaine de la gestion sociale,
* Répondre à l'ensemble de leurs demandes (support technique et juridique) en matière de droit social,
* S'assurer et être garant de la conformité des pratiques avec le droit du travail,
* Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Veille en matière de droit du travail
* Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies,
* Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,
* Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.
Ces missions ne sont pas exhaustives et définitives.
Votre profil
Qualités requises :
De formation juridique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et d'une connaissance approfondie du droit et de sa mise en pratique. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve :
* D'esprit de synthèse et d'analyse,
* De rigueur et d'objectivité,
* D'aisance relationnelle et d'une réelle capacité à communiquer avec clarté et pédagogie,
* D'adaptabilité et de réactivité au service de vos interlocuteurs.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 35 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (03200 Vichy)