Responsable de projet environnement du travail

Vos missions

Vous assistez le manager du département sur :

Portefeuille projets DET :

1. Vous faites évoluer les méthodes de gestion de projet de la direction en introduisant les méthodes agiles en partenariat avec les référents agiles.
2. Vous réalisez le reporting de l’avancement des projets en collaboration avec la communauté des chefs de projets de la DET.
3. Vous participez à la construction et au suivi du budget d’investissement (CAPEX).

Qualité de service : Dans le cadre d’une montée en gamme des espaces de travail,

1. Vous mettez en place et monitorez des plans d’actions permettant de maintenir une bonne qualité des espaces et de proposer une expérience collaborateur de premier ordre, en termes de « workplace ».
2. Vous coordonnez les différents contributeurs de la direction pour assurer le bon suivi des actions et actualiser un reporting mensuel auprès des métiers.
3. Vous mettez en place et animez une communauté de représentants métiers DET pour s’assurer de mesurer la qualité des espaces et le traitement des incidents.
4. Vous participez à la mise en place d’un monitoring de satisfaction des collaborateurs sur les espaces/services et de reporting.

Pilotage des données :

1. Vous êtes le référent de la Direction sur les outils informatiques, leur interopérabilité et la stratégie data.
2. Vous réalisez la feuille de route des outils de la DET et la mise en place d’une gestion/supervision centralisée des données.
3. Vous monitoriez l’occupation des espaces (de travail et collaboratifs) et participez à la mise en place de plans d’action pour maximiser leur utilisation, en revisitant les règles d’attribution.
4. Vous effectuez des reportings mensuels à destination de la direction sur l’occupation des espaces.
5. Vous participez à la mise à jour des reportings mensuels de la DET sur les diverses activités du département.

Profil recherché

* Expérience en méthodologie de gestion de projet.
* Expérience en gestion de données.
* Bon niveau d’anglais : échanges avec le Groupe.

Nous rejoindre, c'est :

* Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
* Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
* Construire sa carrière et développer ses compétences.
* Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
* Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, [insérer lien ou contact].

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