Grâce à une stratégie d'innovation perpétuelle, FDJ UNITED se démarque par son approche originale des jeux d'argent et de hasard.
Nous sommes un champion européen dans le domaine, avec un large éventail de marques iconiques et une excellence technologique reconnue.
Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis sur une quinzaine de marchés régulés en Europe, nous offrons une gamme de jeux diversifiée et responsable.
Vous aurez la chance de travailler au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident pour créer une expérience de jeu divertissante et sûre pour des millions de joueurs.
Si vous êtes motivé par l'innovation et les défis complexes, FDJ UNITED est votre lieu idéal pour croître et développer vos compétences.
Un rôle clé au cœur de la performance technologique de notre groupe
Nous recherchons un expert confirmé en FP&A pour intégrer notre équipe dynamique au cœur des enjeux stratégiques.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pilotage de la Performance du Pôle Technologique Groupe (PTG), vous pilotez la performance des activités technologiques stratégiques et accompagnez nos cycles de transformation majeurs.
En tant que FP&A, vous êtes essentiel au succès technologique de notre groupe.
* Vous élaborerez les trajectoires financières des directions Lottery Infrastructures Operations et Group Cybersécurité.
* Vous concevrez et mettez en place le nouveau modèle de pilotage des licences & redevances logicielles et matériel.
* Vous pilotez la performance Carbone IT et contribuez au cycle budgétaire et au reporting.
Pour réussir dans ce rôle, nous pensons que vous devez avoir...
* Une formation supérieure telle qu'un Master ou une grande école de commerce/ingénieur, avec au moins 7 années d'expérience en gestion financière (P&L, CAPEX, etc.) et modélisation économique.
* Une connaissance approfondie des activités informatiques et une forte appétence pour l'informatique.
* Des précédentes expériences qui vous ont permis d'acquérir un sens des enjeux stratégiques et opérationnels et une aisance relationnelle et pédagogique pour communiquer efficacement.
Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience sur 13 mois, ainsi qu'une part variable d'un mois à objectifs atteints, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).
Vous avez tout intérêt à rejoindre notre groupe ! Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
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