Rattaché(e) au chef d'équipe conditionnement, vous assurez les missions principales suivantes :
- Préparer le matériel nécessaire : articles de conditionnement, appareils de contrôle Vérifier la conformité de l'environnement, du matériel et des locaux (vide de ligne)
- Conduire la ligne de conditionnement
- Programmer les divers appareils et vérifier leur fonctionnement
- Composer les mentions mobiles selon les instructions du dossier de conditionnement
- Alimenter régulièrement la ligne en articles de conditionnement
- Recueillir, vérifier l'aspect général des produits finis et les regrouper en caisse
- Respecter le plan de palettisation
- Réaliser les contrôles en cours de conditionnement
- Etanchéité, Compostage
- Effectuer un contrôle qualitatif sur les produits éjectés
- Analyser toute dérive sur le déroulement des opérations et proposer des actions correctives
- Participer activement à la validation et aux qualifications des équipements
- Effectuer les réconciliations et calculer les rendements
- Nettoyer le matériel et les locaux selon les procédures définies
- Effectuer, le cas échéant, les tris et retraitements autorisés par le chef de service
Poste en 2x8
De formation type CAP, BEP MSMA
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, faculté d'adaptation.
Une première expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire serait un plus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Conditionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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