Description du poste
Le/la comptable assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Vos responsabilités au quotidien :
Sous la direction du gérant, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des fournisseurs (suivre les échéances de paiement, régler les fournisseurs)
Saisie des factures d'achats
Lettrage des comptes clients et fournisseurs
Analyse et justification des comptes ( écritures d'inventaire,..)
Participation aux clôtures mensuelles voir annuelle
Saisies et rapprochements bancaires
Fiscalité, déclaration TVA...
Participation à l'élaboration des documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l'expert-comptable.
Doté(e) de solides connaissances en comptabilité générale, vous êtes garant de la fiabilité des données, prenez en charge la justification et l'analyse des comptes.
Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme, curiosité et possédez une aisance sur les outils informatiques. Force de proposition, vous êtes autonome dans votre travail et savez travailler en interface avec des interlocuteurs de tous niveaux.
poste proposé : CDI.
Votre profil :
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité.
Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.
La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans réussie en comptabilité.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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