Publiée le 18 mai
Mission du poste
Dans le cadre de la création de notre agence de courtage d'assurance, nous recherchons un technico commercial (H/F) motivé(e) et engagé(e) pour nous accompagner activement dans le lancement et le développement de notre activité.
En lien direct avec la direction de l'agence, vous aurez pour principales responsabilités les fonctions de soutien commercial auprès des prospects et clients ainsi que le support administratif de l'agence, dont notamment, le traitement des courriers (courriels), l'établissement des devis, l'envoi des propositions d'assurance aux clients, l'enregistrement des contrats et autres documents contractuels ...
Il s'agit d'une création de poste pour une personne reconnue pour :
- Son goût de l'organisation, du service et aussi du challenge
- Son sens aigu du conseil et de la qualité de la souscription
- Son aisance relationnelle et capacités de communication
- Son implication et sens des responsabilités
et qui a :
- Une expérience technico commerciale réussie, idéalement dans le secteur du conseil à la clientèle
- Une grande autonomie dans l'organisation et le suivi de votre activité
- Un engagement réel sur la qualité du travail et la satisfaction client
Ce que nous proposons
Une brève immersion de quelques jours suivie d'une formation en assurances
Un poste à temps partiel, évolutif en fonction des résultats et du développement de l'agence
Un environnement stimulant, au cœur d'un projet entrepreneurial
Un accompagnement au lancement de l'agence avec une communication soutenue
Une rémunération attractive : salaire fixe + commissions + primes sur objectifs + mutuelle
Profil recherché
Experience: 2 An(s) - Expérience en lien avec la clientèle
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
