Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Ethic Recrutement accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Parc - Fleet Management (H/F) pour son site de Villeneuve-Loubet en CDI.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l'organisation et le pilotage de son activité de gestion de flotte de véhicules, principalement des poids lourds au sein d'une entreprise structurée et multi-activités
Vous êtes rattaché(e) au Responsable des Opérations vous rejoindrez une équipe de trois personnes.
Vos principales missions seront :
- Gestion technique du parc (principalement poids lourds)
- Planifier les opérations de contrôle réglementaire et les entretiens préventifs en fonction des disponibilités des clients et des ateliers.
- Organiser les dépannages, suivre le bon déroulement des opérations techniques et veiller aux délais de remise en état, en relançant les ateliers si nécessaire.
- Optimiser les immobilisations pour garantir la disponibilité des véhicules.
- Pilotage administratif et financier des interventions
- Analyser les devis ateliers, contrôler le bien-fondé des réparations au regard de l'historique des véhicules, valider les devis (bons de commande) et négocier si besoin afin d'optimiser les dépenses.
- Vérifier la bonne application des remises, garanties et conditions contractuelles.
- Mettre à jour les visites et les délais atelier dans le logiciel de gestion et tenir à jour le carnet d'entretien des véhicules.
- Suivre les dépenses engagées par véhicule.
- Relation client et reporting
- Être l'interlocuteur(trice) technique des clients et des chauffeurs : informer sur l'avancement des travaux, expliquer les interventions et proposer des solutions alternatives.
- Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.
- Assurer un reporting régulier (notamment semestriel) sur l'état des flottes, les délais atelier et les gains obtenus grâce au contrôle des devis.
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