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Otaps

CDI
cdg69
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Opérateur des APS (en extinction)
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située dans le Morbihan (56), la commune de GUILLIERS compte 1 300 habitants et se situe à proximité de la forêt de Paimpont, souvent identifiée à Brocéliande et à 14 km de Ploërmel (9 000 ha). Constituée d’un tissu associatif fort et de deux écoles, publique et privée, la municipalité a à cœur de proposer des activités sportives de qualité aux différents usagers. Guilliers est notamment dotée de deux équipements communaux de qualité : une salle multi-activités et un complexe sportif. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la DGS en lien avec l’élue en charge du personnel et l’élu référent « sport », vous serez en charge de proposer, à destination d’un public varié, des activités physiques et sportives, et notamment :

Organiser et mettre en œuvre les activités sportives ou de plein air dans différentes structures, en direction de publics divers :
-En collaboration avec des responsables associatifs, préparation, mise en œuvre et évaluation des animations sportives associatives et communales à destination d’adhérents ou de licenciés, durant l’année scolaire.
-Mettre en place la programmation des activités sportives estivales et durant les autres vacances scolaires. Encadrer ces animations à destination des jeunes de 9 à 16 ans

En milieu scolaire, assister les enseignants dans l'encadrement technique des activités.
-En collaboration avec l’enseignant, préparation, mise en œuvre et évaluation des séances pédagogiques de sport scolaire.

Promouvoir des activités sportives communales et associatives en liaison avec les partenaires locaux
- Renseigner les usagers sur les offres sportives présentes sur la collectivité
- Faire la promotion des activités sportives communales via les différents réseaux de communication (Flash, site internet, Facebook…)
- Participer à l’organisation du forum local des associations

Gérer les installations et les matériels sportifs (salles, terrains)
- Garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à disposition
- Participer au suivi de maintenance du complexe sportif et de ses annexes

Assurer l’accueil du public
- Assurer l’accueil et le relationnel avec les différents interlocuteurs (enfants, parents, enseignants, représentants d’associations…)
- Veiller et assurer la sécurité du public accueilli Profils recherchés Compétences techniques :
-Posséder une bonne connaissance technique et pédagogique dans les disciplines au sein desquelles il est amené à intervenir
-Posséder des connaissances sur les particularités des publics accueillis
-Connaître le cadre réglementaire et juridique des activités physiques et sportives (APS), des établissements recevant du public (ERP) et du matériel sportif, le mode de fonctionnement des partenaires institutionnels
-Avoir le sens de la communication interpersonnelle dans la gestion de conflits
-Savoir utiliser les outils informatiques et numériques : messagerie, traitement de texte, tableur, internet…
Compétences organisationnelles :
-Savoir planifier son travail dans le respect des échéances
-Etre capable d’établir un compte rendu détaillé et périodique de son activité
-Savoir mettre à jour ses connaissances
-Savoir s’inscrire dans le respect de l’organisation souhaitée par la collectivité
Compétences relationnelles :
-Faire preuve d’écoute, de dialogue et d’autorité
-Avoir la capacité à travailler en équipe avec les collègues et les élus
-Savoir écouter, être discret, être disponible, être ponctuel
-Avoir de l’aisance dans les contacts

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