Si vous aimez tisser du lien, accompagner les parcours de vie, construire du concret avec les personnes et que la polyvalence vous motive plus qu’elle ne vous freine, alors on a sûrement une chaise pour vous à Bellême.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Sur le territoire de Bellême, vous êtes un acteur-clé de l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA. Votre quotidien, c’est avant tout une relation humaine, faite d’écoute, d’échanges francs et d’un bon sens du timing. Vous co-construisez avec la personne son projet d’insertion en tenant compte de sa réalité, de ses envies, de ses freins, mais aussi de ses forces. Vous avancez ensemble, pas à pas.
Cela commence par l’élaboration d’un plan d’action individualisé, avec des axes de travail pensés pour chaque situation, car ici, pas de copier-coller. Vous formalisez des Contrats d’Engagement Réciproque, en lien avec le parcours RSA, et vous accompagnez les personnes pour atteindre les objectifs qu’elles se fixent.
Vous êtes aussi celui ou celle qui sait mobiliser les dispositifs et les aides financières au bon moment, au bon endroit. Vous suivez les situations, réalisez les évaluations, rédigez les écrits professionnels nécessaires, que ce soit pour proposer un accompagnement renforcé, demander une mesure de protection ou instruire un droit.
Mais vous ne travaillez pas en solo : le travail partenarial et le collectif sont au cœur de votre fonction. Vous participez à des réunions, alimentez les réflexions territoriales, êtes force de proposition dans les diagnostics locaux. Vous connaissez votre territoire comme votre poche et contribuez activement à ses dynamiques d’inclusion, notamment sur les thématiques transverses comme la lutte contre l’habitat indigne, la prévention des expulsions, ou encore le DALO.
Vous aurez à votre disposition des outils informatiques adaptés, un soutien managérial bienveillant, et l’appui d’une équipe soudée. Vous pourrez compter sur la coordination territoriale pour fluidifier les liens avec les partenaires.
Le poste implique des déplacements fréquents, en autonomie sur le terrain, auprès des publics. Un permis B est donc indispensable, et un véhicule personnel recommandé. Mais rassurez-vous, vous ne serez jamais isolé(e). Ici, l’équipe est solide et l’entraide n’est pas un vain mot.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État en travail social, assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez les méthodologies d’intervention sociale individuelle et collective. Vous avez ce petit quelque chose qui permet de tisser le lien avec des personnes aux parcours parfois cabossés, souvent complexes, mais toujours riches.
Vous êtes rigoureux, mais vous savez aussi prendre du recul. Vous êtes à l’aise avec la rédaction, vous savez structurer une analyse sociale, construire un diagnostic, poser des mots clairs et justes sur les situations. Vous appréciez le travail en équipe, les échanges d’idées, les regards croisés.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’insertion, des politiques sociales et du paysage institutionnel. Vous savez naviguer entre les partenaires, comprendre les logiques d’intervention et faire le lien entre les besoins et les ressources.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, sans être forcément un geek, mais assez pour remplir vos écrits dans les délais et transmettre les infos utiles à vos collègues.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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