Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la transmission d'entreprise.
Nous sommes l'interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d'activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros.
Contexte :
Dans le cadrede l'évolution de notre organisation paie, nous engageons une migration vers lasolution SIRH SILAE. Pour piloter ce projet et nous accompagner dans notredéveloppement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ayantune expertise avancée de SILAE et une expérience réussie de migrationde logiciels paie, idéalement en cabinet comptable.
Ce posteprésente un profil hybride, combinant la mission liée à la migration età l'optimisation de l'outil SILAE avec une activité opérationnelle en gestionde la paie. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet paie/SIRH etgestionnaire de paie confirmé(e) sur un portefeuille réduit.
Vos missionsprincipales :
Rattaché(e) auxéquipes Paie et en lien étroit avec les responsables de notre pôle social, entant que référent SILAE vous interviendrez sur plusieurs axes :
- Pilotage de la migration vers SILAE
oCoordination de la migration des dossiersexistants vers SILAE – cadrage du projet et planning
oPréparation des données à migrer
oReprise des données, paramétrage avancé, testset recettes de paie, contrôle DSN
oRelation avec les interlocuteurs internes
oSuivi du planning, priorisation des lots,gestion de la bascule opérationnelle
- Support expert et accompagnement des équipesdans la mise en place des modules SIRH
oAccompagnement des gestionnaires paie sur lesparamétrages complexes (conventions spécifiques, DSN, régimes particuliers)
o Assistancedans le suivi technique et fonctionnel des dossiers paie au fil du temps(modifications, évolutions, contrôles externes)
o Déploiementdes modules SIRH SILAE (portail salarié, gestion des temps, entretiens, notesde frais, etc.) pour les clients souhaitant digitaliser leur gestion RH
o Veilletechnique et réglementaire sur l'écosystème SILAE pour assurer une montée encompétences continue du cabinet
oSuivi des évolutions réglementaires etamélioration continue des paramétrages SILAE
- Mise en place des nouveaux dossiers clients
oCréation et paramétrage des nouveaux dossierspaie dans SILAE
oMise en œuvre des profils types, affiliationsorganismes, DSN, portail salarié/employeur
oTravail en lien avec l'équipe paie pour unonboarding fluide des nouveaux clients
- Gestion opérationnelle d'un petit portefeuillepaie
oVous conserverez un portefeuille de clients àgérer en autonomie, afin de garder un ancrage terrain et de suivre l'évolutiondes pratiques paie au quotidien
oProduction des bulletins, déclarations sociales,veille conventionnelle et relation client
Pourquoinous rejoindre ?
·Cabinet dynamique, structuré et en pleineévolution numérique
·Projet stratégique, visible et valorisant ausein de l'organisation
·Autonomie, confiance et moyens dédiés à laréussite de la mission
·Possibilité de télétravail partiel et outilscollaboratifs modernes
Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 en paie- Expérience confirmée en gestion de la paie, principalement en cabinet d'expertise comptable
· Maîtrise avancée de SILAE (notamment le paramétrage et les modules SIRH)
· Expérience réussie de migration de logiciel paie en mode gestion de projet
- Aisance technique, rigueur, forte autonomie et sens du service client- Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs
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