Travailleur social h/f avdl

L’UDAF de la Moselle recherche un travailleur social H/F à temps plein dans le cadre du dispositif Accompagnement Vers ou Dans le Logement (AVDL). A ce titre, vous serez chargé(e) d’assurer l’accompagnement social des personnes en difficulté de logement, depuis le diagnostic de leur situation jusqu’à la stabilisation ou le relogement, en favorisant leur autonomie et leur insertion durable. Vos missions principales Logement accompagné : Maison Relais, IML et Habitat Inclusif : Participer à l’attribution des candidatures et à l’accueil des nouveaux résidents. Mettre en place un accompagnement individualisé favorisant l’autonomie et l’intégration dans le logement. Sensibiliser aux règles de vie collective et accompagner la gestion du logement et des ressources. Intervenir en cas de difficultés liées au savoir-habiter ou à l’occupation du logement. Concevoir et animer des activités collectives pour renforcer la cohésion et la participation des résidents. Assurer le lien avec le service de gestion locative pour le suivi administratif, le paiement des charges et l’information sur les droits et obligations. Missions de diagnostic et d’accompagnement au logement : AVDL, PEX : Établir un diagnostic social, administratif et financier pour évaluer les besoins et difficultés des ménages. Faciliter la communication entre locataires et bailleurs, notamment en cas de litige. Accompagner vers l’autonomie dans la gestion budgétaire et l’accès aux droits. Prévenir les situations de rupture ou d’expulsion par des actions de médiation, de soutien et de coordination partenariale. Identifier les besoins de relogement, proposer des solutions adaptées et accompagner les démarches jusqu’à la stabilisation du logement. Vous intervenez dans le secteur de Moselle Est. Avantages Salaire selon CCN66 : à partir de 2 039 € brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience Accord d’entreprise Télétravail Congés supplémentaires trimestriels et congés d’ancienneté Mutuelle prise en charge à 80% Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux… Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)