Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :
La Gestion de projets :
o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences.)
La Formation :
o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation
o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation)
o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation
Le Recrutement de l'alternance :
o Participation au recueil des besoins auprès des différents services
o Rédaction des annonces et diffusion
o Participation à la recherche et à la sélection des profils
L'Administration du personnel :
o Rédaction de courriers divers
o Création de profils et de badges intérimaires
La Gestion des temps :
o Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel
o Support aux managers dans la correction des anomalies
o Transmission des éléments variables au service paie (maladie, évènements familiaux, .)
Profil recherché :
Compétences requises :
o Maitrise du Pack office
o Rigueur
o Aisance relationnelle
o Curiosité
o Qualités rédactionnelles
o Capacité d'analyse
o Sens de l'organisation
Niveau d'étude souhaité : Préparation d'un Master RH.
Attention : Un moyen de locomotion est indispensable pour se rendre sur notre site (pas d'accès en transport en commun).
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