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Chargé d'affaires fluides spécifiques h/f

Lyon
CDI
Equans
Chargé d'affaires
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Avec près de 660 collaborateurs et 130 M€ en 2022 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.



Nos équipes pluridisciplinaires, œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.



Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !



Rejoignez-les !



Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’Affaires Fluides Spécifiques H/F

Rattaché(e) à l’agence de Lyon



Votre challenge à nos côtés :



Evoluant au sein de la Direction de Projet d'un marché nucléaire significatif, vous prenez en charge le suivi complet de grands projets industriels en fluides spécifiques pour des grands comptes du nucléaire.



Interlocuteur privilégié du client, vous assurez la gestion commerciale, technique, humaine et financière de ces chantiers dans le respect des procédures Qualité et Sécurité, en assurant notamment les missions principales suivantes :

* Participer aux études fluides spécifiques et au chiffrage des projets et les consolider avec les clients,
* Gérer les projets en garantissant leur maîtrise technique et financière, dans les délais impartis,
* Piloter le personnel de bureau d’études et d’encadrement chantiers et coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes pendant la réalisation,
* Consulter et choisir les sous-traitants et matériels en collaboration avec le service achats,
* Suivi des approvisionnements, fabrications, montages et essais des installations,
* Assurer la gestion financière et contractuelle du projet et suivre le planning de l’affaire,
* Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement sur le chantier, en coordination avec le Chef de chantier.

Le profil idéal ?



Issu(e) d'une formation ingénieur, type BAC+5 génie des procédés, tuyauterie industrielle, mécanique des fluides, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans sur un poste similaire sur de grands chantiers industriels, sur des projets de fluides spéciaux ou de tuyauterie industrielle, idéalement dans le domaine nucléaire.



Vous recherchez à exercer un métier passionnant, technique, pluridisciplinaire et intensément humain. Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et avoir une connaissance globale des actions et enjeux liés à votre activité.



Votre rigueur, votre sens de l’organisation et des responsabilités, votre appétence technique et vos aptitudes de communication vous aideront à construire une relation efficace avec nos équipes, nos interlocuteurs clients, nos partenaires et sous-traitants.



Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;



Et bénéficier de nombreux avantages tels que :



* Salaire sur 12,3 mois
* Avantages Groupe : CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
* Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 60%
* Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire



Ce qui nous rend différents chez EQUANS :



A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.



A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

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