Responsable cellules carrières et paies h/f MONT DE MARSAN AGGLOMERATION | Titulaire, Contractuel Envoyer à un ami Imprimer $(document).ready(function () { App.Sharing({twitterVia: ' via @EmploiGazette', printableArea: 'printableArticle'}); }); En Bref Lieu de travail : Landes Catégorie :A, BDate de publication :23/11/2021Valable jusqu'au : 23/01/2022 Salaire :Non communiquéEmployeur PosteResponsable cellules carrières et paiesGrade/qualification du poste : rédacteur confirmé ou attachéFilière administrative - Catégorie : B + ou APoste à temps completPoste à pourvoir au plus tôtMISSIONS / RESPONSABILITESAu sein de la Direction Générale Éducation Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération le CCAS de Mont de Marsan et le CIAS du Marsan, est composée de 23 personnels répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Emploi/Formation/Mobilité) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents. Gestion des carrières :- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques- Contrôler l'application des statuts- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)- Élaborer et harmoniser des actes administratifs complexes- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives (entretiens annuels) liées à la carrière- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agentsGestion de la paie :- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution- Contrôler les opérations de paie- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires- Être l'interlocuteur de la trésorerieProfilQualification et expérienceBac +3 / +5 en ressources humaines et / ou Administrative généraliste / Management des collectivités territorialesVous bénéficiez d'une expérience d?au minimum 3 ans sur le même type de fonction, avec idéalement du management d'équipeSavoirs et savoirs faire- Statut de la fonction publique- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences- Fonctionnement du contrôle de légalité- SIRH modules carrière/paie ? (CIRIL)- Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)- Statut de l'élu local (indemnité et imposition)- Connaissance de la loi de transformation de la fonction publique- Méthodes d'élaboration de tableaux de bord- Partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)Savoirs être Sens de la discrétion et respect de la confidentialitéQualités relationnelles, managériales et de communicationExcellent niveau d'expression écrite et oraleSens du service publicRigueur, autonomie et organisationQualités pour le travail en équipeForce de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils de gestionCONDITIONS D'EXERCICEDu Lundi au Vendredi : 39 heures (horaires variables) - 22 jours de RTT/anSiège de Mont de Marsan Agglomération : 575 avenue du Maréchal Foch ? 40 000 Mont de MarsanSalaire indiciaire et régime indemnitaire + COSS / CNAS
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