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Alternance - chargé de recrutement - école de commerce h/f

Bordeaux
Alternance
ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION
Chargé de recrutement
De 950 € à 1 200 € par mois
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un centre de formation avec 20 ans d'expertise en commerce, management, gestion administrative et ressources humaines

· Des formateurs expérimentés et qualifiés

· Une structure à taille humaine, tu bénéficieras d'une grande liberté d'action pour mener à bien tes missions. Notre organisation favorise une implication directe sur des projets RH transverses, t'offrant ainsi une vision globale de nos enjeux.

· Ticket Restaurant

· Flexibilité : flexitime & flexoffice

· Réduction collaborateur/ apprenants avec des entreprises de proximité (KFC, Mitch, Carrefour City)

· Locaux idéalement situés à Bordeaux (Mériadeck et Chartrons), accessibles en tram/ bus

· Prise en charge partielle du transport + mutuelle d'entreprise (conformité légale)

· Environnement inclusif, ouvert aux personnes en situation de handicap

Rejoignez-nous !

Postulez dès maintenant ou envoie-nous ton CV + quelques mots sur votre motivation à @.** en indiquant Candidature alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F/X) en objet.

Lieu : Bordeaux (Mériadeck / Chartrons)

Type de contrat : Alternance

Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise

Formation : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2)

Date de début : dès que possible

Rémunération : selon barème apprentissage

Tes missions :

En collaboration directe avec le service recrutement et pédagogie, tu occuperas un poste polyvalent et stratégique. Pour cela, tu auras l'occasion d'intervenir sur les missions suivantes :

Gestion des admissions

- Piloter le processus d'admission de la préqualification à l'inscription finale
- Accompagner les candidats dans la définition de leur projet de formation et sécuriser leur inscription
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers apprenants (indicateurs Qualiopi, conformité)
- Formaliser les inscriptions (contrats d'apprentissage, conventions de formation)
- Garantir une expérience candidat fluide, de l'admission à l'intégration

Recrutement & placement

- Identifier, qualifier et sélectionner les candidats
- Accompagner les candidats dans leur projet professionnel et leur recherche d'entreprise
- Mettre en relation candidats et entreprises partenaires
- Suivre les mises en relation jusqu'à la signature des contrats (closing)

Développement commercial & communication

- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (téléphone, digital)
- Développer et animer un réseau d'entreprises
- Promouvoir les profils candidats et les formations
- Contribuer au développement de nouvelles formations
- Participer aux actions de communication (réseaux sociaux, salons, forums)
- Représenter l'établissement lors d'interventions (lycées, événements)

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