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Referent rsa

cdg69
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale) du Pays de Saint-Omer ne se substitue pas aux centres communaux d’actions sociales (CCAS) qui peuvent exister dans certaines communes de notre agglomération. Son action est complémentaire.

Le CIAS remplit trois missions: assurer l’accompagnement d’une partie des bénéficiaires du Revenu social d’activité (RSA) demeurant dans notre territoire - gérer l’épicerie sociale de la CAPSO - mettre en place une politique de micro-crédit pour des personnes qui ne peuvent avoir accès aux prêts bancaires. Missions / conditions d'exercice Missions principales
- Accueillir le public
- Ecouter, recueillir la demande en entretien et orienter au besoin
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation de la personne reçue
- Elaborer et suivre le parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle et ses démarches
- Effectuer les tâches administratives en lien avec le Département
- Mettre en place les ateliers, effectuer les tâches administratives relatives aux ateliers
- Mettre en oeuvre et développer des appels à projet à destination des publics en suivis
- Porter et développer les compétences du CIAS

Ce que nous vous offrons :
- Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
- Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
- Poste éligible au télétravail
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Comité National d’Action Sociale
- Amicale du personnel Profils recherchés Profil attendu
Vous êtes une personne organisée et autonome. Vous :
- Avez une expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté et / ou dans l’accompagnement vers l’emploi est nécessaire.

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