Chef de section gestion

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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
* Localisation : 35 rue de la Gare, 75019 Paris

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE 3
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

La section « gestion des carrières » composée d’un chef de section, de son adjoint et de 7 gestionnaires, assure la gestion des carrières de tous les agents titulaires et stagiaires affectés dans les services déconcentrés de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), que ceux-ci relèvent des corps spécifiques ou des corps communs et interministériels.

- Le pilotage de l’avancement de l’ensemble des personnels et, pour les corps spécifiques, l’organisation des réunions d’arbitrage s’y rapportant

- L’instruction des dossiers inscrits aux ordres du jour des CAP et CPP et, l’organisation de la CAP de la filière socio-éducative.

- La rédaction des arrêtés correspondant aux décisions prises lors des différentes instances et aux domaines de gestion RH relevant de sa compétence.

- L’appui et le conseil aux services RH des Directions interrégionales (DIR) et de l’Ecole Nationale de Protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ).

Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste :

-Encadre une équipe constituée de 7 gestionnaires de catégorie B et d’un adjoint de catégorie A;

-Est le garant de la validité juridique des arrêtés et décisions rédigés au sein de la section

-Est le garant de la qualité de l’instruction des différents dossiers et situations administratives relevant de la compétence de la section et des analyses rendues

-Siège aux CAP, CCP et réunions d’arbitrages avancement et peut suppléer le chef de bureau pour représenter la Direction au sein de différentes instances inter directionnelles

-Est l’interlocuteur privilégié des services RH interrégionaux dans son domaine d’attribution;


Profil recherché

Connaissances
Qualité d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelles
Bonne connaissance ou appétence pour la gestion RH
Sens des responsabilités

Savoir-faire
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative

Savoir-être
Rigueur
Discrétion professionnelle


Niveau détudes minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Marie-noelle.rivas@justice.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

Corps / Grade:Attaché
Domaine fonctionnel RMFP:Ressources humaines
Emploi-référence RMFP: Responsable des ressources humaines
Groupe IFSE: 3
Poste vacant
A compter du 1er octobre 2025
Durée d’affectation attendue sur le poste:
3 ans

Vacant à partir du 01/01/2026

Responsable des ressources humaines


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J-18808-Ljbffr