Un(e) Direct(rice)eur de l’Accueil Collectif – Cadres d’emploi des Puéricult(rice)eurs / Educat(rice)eurs de Jeunes Enfants – Poste non permanent à temps complet Remplacement d’un congés maternité : 4 mois
Poste disponible jusquau 08/01/2026.
Madame Sandra VERNIERES – email recrutement@mairie-launaguet.fr – phone 0609981426.
Responsabilités
* Gérer le fonctionnement de l’accueil collectif en fonction des orientations de la politique Petite Enfance de la ville.
* Piloter la gestion administrative et financière, évaluer les besoins des familles et contribuer à l’attribution des places.
* Garantir une prise en charge de qualité des enfants conformément au projet social et pédagogique.
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 agents, les mobiliser autour du projet d’établissement.
* Assurer l’information et la concertation avec les familles, les équipes, les services municipaux et les élus.
* Coopérer étroitement avec les autres services de la ville pour assurer la cohérence des actions Petite Enfance.
* Recruter, former et accompagner les équipes en contact avec les enfants.
* Suivre et soutenir le travail des agents d’entretien.
* Informer les familles sur les différents modes d’accueil.
* Accueillir et accompagner les familles dans le respect des spécificités parentales.
* Repérer les troubles physiques et/ou psychologiques des enfants.
* Être garant du respect de la règlementation PMI.
* En collaboration avec l’adjointe administrative, gérer le suivi organisationnel de l’accueil collectif.
* Élaborer et gérer les budgets.
* Suivre le fonctionnement de la structure de façon générale et conformément aux attentes de la CAF31.
* Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.
Qualifications
Savoirs
* Diplôme d’Etat de Puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
* Connaissance de la législation en vigueur et de la politique nationale dans le secteur de la Petite Enfance.
* Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel.
* Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
* Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.
* Prise d’initiatives et réponses aux urgences.
* Connaissances en informatique.
* Connaissances d’hygiène et sécurité, HACCP.
Savoir-faire
* Conduite de réunion, conduite de projets.
* Management d’équipe.
* Capacités d’analyse et d’écoute.
* Positionnement sur les diverses tâches à accomplir et gestion des priorités.
* Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie.
Savoir-être
* Adaptation aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance.
* Aisance dans la communication et capacité à fédérer.
* Sens du travail en équipe et en transversalité.
* Sens du relationnel et disponibilité.
* Maîtrise de soi face à des situations diverses.
* Esprit d’initiative et d’observation.
* Discrétion par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
Horaires : 35 heures par semaine. Amplitude horaire : 7h30-18h30 modulables selon les nécessités de service et impératifs du service.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Prise de candidature : lettre de motivation, CV, et dernière position administrative à adresser avant le 08/01/2026 par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr.
Adresse : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 95 chemin des combes, 31 140 LAUNAGUET.
Contact : Madame Sandra VERNIERES (Directrice du Pôle Vie Socio-éducative) – 06 09 98 14 26.
Poste à pourvoir dès que possible.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.