Responsable mission tarification et pilotage des établissements et services pe (h/f)

Le poste de Responsable mission tarification et pilotage des établissements et services PE (H/F) En lien étroit avec le.la chef.fe de service, vous assurerez les missions suivants: -1/ Encadrer et animer la mission tarification - Vous assurez le suivi de l’activité des chargé·es de mission et du.de la gestionnaire, auxquel.les vous apportez un appui technique et juridique. - Vous coordonnez l’activité globale de la mission en vue d’assurer une cohérence, une efficacité et une équité de traitement des établissements et services. -2/ Accompagner les établissements et services de protection de l’enfance - Vous créez les conditions d’un travail partenarial transparent et efficace entre les établissements et services et la direction enfance famille, en veillant à garantir un équilibre entre les intérêts de la collectivité et la prise en compte des contraintes et difficultés des structures d’accueil. - Vous participez à la négociation des conventions de partenariat. - Vous coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de suivi trimestrielles avec les structures. 3/ Piloter la tarification réglementaire des établissements et services - Vous pilotez la campagne annuelle de tarification : analyse des comptes administratifs, fixation des prix de journée et dotations, prise en compte des dispositifs particuliers. - Vous instruisez les programmes pluriannuels d’investissements, les demandes de subventions d’investissement et de crédits non reconductibles transmises par les organismes gestionnaires. - Vous contrôlez l’usage des moyens financiers alloués et alertez sur la dégradation des situations financières en effectuant une veille rapprochée. - Vous êtes garant·e du respect des orientations politiques adoptées, des procédures internes et de la réglementation régissant la tarification. - Vous contribuez au contrôle interne et à la maîtrise des risques financiers du secteur. 4/ Développer les outils de pilotage et la prospective de l’offre - Vous êtes garant·e de l’élaboration et du suivi des indicateurs d’activité, de coût et d’efficience (taux d’occupation, coût par place, évolution de la dépense…) - Vous constituez un référentiel permettant d’alimenter et d’éclairer le dialogue de gestion et développez le suivi des situations financières critiques. - Vous identifiez les leviers de régulation et d’optimisation du financement des établissements. 5/ Contribuer à la politique départementale enfance famille et à la transformation de l’offre - Vous conseillez la direction en matière d’ingénierie financière et alimentez les arbitrages budgétaires sur le volet tarification. - Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale d’évolution de l’offre. - Vous coordonnez le pilotage de l’ouverture de nouvelles structures. - En interne avec la mission observatoire de votre service, les autres services de la Direction, le secrétariat général du Pôle dont relève votre direction, mais aussi les services du Pôle territoire et services de proximité. - En externe avec les établissements et services de la protection de l'enfance Le profil recherché Connaissances: Vous avez un intérêt prononcé pour l’action sociale, et en particulier la protection de l’enfance. - Vous maîtrisez les règles et procédures relatives à l'autorisation et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Vous maîtrisez l'outil informatique. - Une connaissance de la comptabilité privée est préconisée. - Une connaissance des finances publiques locales (budget, comptabilité, commande publique) sera appréciée. Aptitudes requises: -Vous êtes rigoureux/se, dynamique et vous savez gérer les projets multiples dans un calendrier parfois serré Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. - Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ; - Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A, vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative - Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude - Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaire - Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Elise ABLAI - Pour toute question RH, les personnes peuvent prendre contact avec Etienne ARIAU -Date limite de candidature 29/03/2026 L'entreprise Le Département d'Ille et Vilaine recrute actuellement un ou une Responsable de mission tarification et pilotage des établissements et services de protection de l’enfance, à Rennes. Sur ce poste, vous intégrerez la Direction Enfance Famille (DEF), qui pilote les politiques de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance. Le service ressources et supports que vous rejoindrez a été créé dans le cadre de la réorganisation de la direction en 2026 pour rassembler toutes les fonctions liées au pilotage de la politique enfance famille. Il est composé de la mission systèmes d'informations, métiers et statistiques (9 agent.es), de la mission tarification des établissements de l'ASE (3 agent.es) et de 5 agent.es rattaché.es au.à la chef.fe de service et en charge du budget, des comptes bancaires et de l’affiliation CPAM, ainsi qu’un.e assistant.e de service. Pour mieux piloter le premier mode d’accueil en Ille-et-Vilaine (29 partenaires gérant 50 établissements et services, pour 6.600 places et mesures autorisées) la DEF a fait le choix de créer une nouvelle mission en charge de la tarification et du pilotage des établissements et services, rattachée au service ressources et support. Cette mission comprendra : un.e gestionnaire tarification et deux chargé.es de tarification. Ces trois postes sont déjà occupés. Découvrez l’entreprise CONSEIL DEP D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE Connaissances: Vous avez un intérêt prononcé pour l’action sociale, et en particulier la protection de l’enfance. - Vous maîtrisez les règles et procédures relatives à l'autorisation et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Vous maîtrisez l'outil informatique. - Une connaissance de la comptabilité privée est préconisée. - Une connaissance des finances publiques locales (budget, comptabilité, commande publique) sera appréciée. Aptitudes requises: -Vous êtes rigoureux/se, dynamique et vous savez gérer les projets multiples dans un calendrier parfois serré Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. - Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ; - Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A, vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative - Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude - Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaire - Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Elise ABLAI - Pour toute question RH, les personnes peuvent prendre contact avec Etienne ARIAU -Date limite de candidature 29/03/2026